Iniziare un nuovo lavoro? Allora è il momento di fare del tuo meglio.
In particolare, devi presentarti al tuo nuovo lavoro, fare un’ottima prima impressione e contribuire con qualcosa di valore. Nessun problema, giusto?
Per schiacciare il tuo nuovo concerto fin dall’inizio, devi prepararti per il primo giorno. Di seguito sono riportati 20 dei nostri suggerimenti preferiti per aiutarti a fare proprio questo.
Suggerimenti per passare un ottimo primo giorno
1. Familiarizzare con le risorse online dell’azienda.
Probabilmente l’hai già fatto come parte del processo di intervista, ma non fa male farlo di nuovo prima del tuo primo giorno.
Non c’è modo migliore per conoscere il marketing di un’azienda che consumarlo. Leggi il loro blog. Iscriviti alla loro newsletter via email. Segui i loro account sui social media. Scarica e leggi i loro ebook più recenti. Tutta questa raccolta di informazioni ti darà un contesto.
Inoltre, durante le riunioni iniziali del team di marketing, sarai in grado di intervenire con nuove idee poiché hai il vantaggio di una nuova serie di occhi.
2. Prova il tuo tragitto giornaliero.
Prima del tuo primo giorno, prova il tuo tragitto giornaliero per andare al lavoro, idealmente più o meno nello stesso momento in cui te ne andresti effettivamente. Praticare il tuo percorso ti metterà a tuo agio e ti aiuterà a ridurre la possibilità di perderti o di non essere a conoscenza di chiusure stradali.
Assicurati di aggiungere tempo extra in caso di traffico nell’ora di punta! Il tuo sé futuro ti ringrazierà più tardi.
3. Organizza il tuo guardaroba.
Sarai più sicuro se indossi qualcosa con cui ti senti a tuo agio. Prenditi un momento la sera prima del tuo grande giorno per pensare a cosa indosserai la mattina.
Ricontrolla la politica del codice di abbigliamento dell’azienda. Devi stirare un abito da indossare o la tua azienda è più casual? Regalati la fiducia e organizza il tuo guardaroba.
4. Cerca il tuo nuovo capo sui social media.
Per aiutarti a familiarizzare con il tuo nuovo capo, dai un’occhiata al suo account Twitter, al profilo LinkedIn e a tutti gli scritti che pubblica (sul blog aziendale, sul suo sito Web personale o su un sito esterno come Medium).
Se sei come me, prendere appunti fisici può aiutarti a ricordare meglio le cose, quindi scrivi alcune brevi note sui contenuti che hanno condiviso online e su alcuni dei loro interessi o hobby. Questo ti darà carburante per chiacchiere future il primo giorno.
5. Leggi I primi 100 giorni.
Le prime impressioni sono difficili da cambiare, quindi è una buona idea dare rapidamente dei contributi positivi. Ciò potrebbe significare differenziarti dai tuoi colleghi con una nuova idea, porre domande ponderate, fornire feedback, condurre un nuovo progetto al successo o semplicemente mostrare al tuo team che sei uno studente curioso per tutta la vita.
Dai un’occhiata alla nostra nuova guida, I primi 100 giorni. Ti mostrerà come sfruttare al meglio i tuoi primi 100 giorni di lavoro, inclusi i suggerimenti di dipendenti, manager e aziende di successo come Eventbrite e Twitter EMEA e APAC.
6. Metti i tuoi accessori da scrivania preferiti nella borsa la sera prima.
Sei un appassionato di appunti con carta e penna? Ti piace avere una bottiglia d’acqua o una tazza di caffè alla tua scrivania? Preferiresti avere sempre delle mentine per l’alito a portata di mano?
Pensa ai piccoli oggetti che ti piace avere al lavoro e assicurati che siano nella tua borsa la sera prima del tuo primo giorno. Queste cose ti faranno sentire più a tuo agio nel tuo nuovo lavoro.
7. Presta attenzione al tuo linguaggio del corpo.
Il linguaggio del corpo può avere un enorme impatto sul modo in cui gli altri ci percepiscono e come ci percepiamo. Secondo la ricerca della psicologa sociale e professoressa della Harvard Business School Amy Cuddy, le “posizioni di potere” possono effettivamente farti sentire più sicuro e apparire così agli altri. Quindi, prima di varcare la porta, ricorda di tirare indietro le spalle, sollevare il mento e stare in piedi.
8. Prepara il tuo “discorso introduttivo”.
È probabile che il tuo nuovo manager o capo ti introdurrà alla squadra, di persona o in remoto. Anche se questo è di solito informale, dovresti avere un’idea di cosa vuoi dire.
In poche frasi, racconta un po’ di te e del motivo per cui sei entusiasta di entrare a far parte del team. Se fai parte di un team remoto, fai il possibile per inviare un messaggio ai tuoi colleghi salutandoli e facendo loro sapere che ti sei unito al team.
9. Migliora le tue chiacchiere.
Imparare di più sui tuoi colleghi può aiutarti a integrarti nel team. Inoltre, rende il lavoro molto più piacevole quando crei un senso di comunità e cameratismo con gli altri.
Pianifica in anticipo alcuni argomenti di conversazione e fai molte domande, ad esempio “Da quanto tempo sei in azienda?” o “Qual è il tuo posto preferito per il pranzo qui intorno?” Essere aperti e genuini può fare molto con i nuovi membri del tuo team.
10. Verificare la politica BYOC dell’azienda.
Alcuni datori di lavoro hanno una politica Bring Your Own Computer (BYOC) o Bring Your Own Device (BYOD). Questo può includere laptop, smartphone o tablet. In molte aziende remote-first, potresti dover utilizzare il tuo laptop o ne viene fornito uno. Ricontrolla con il tuo manager o consulta il manuale delle risorse umane se ce l’hai.
11. Prendi nota mentalmente dei potenziali mentori.
Mentre attraversi i tuoi primi giorni, prendi nota mentalmente delle persone che potrebbero fungere da mentore, idealmente qualcuno all’interno del tuo dipartimento. Oltre ad essere una grande risorsa, i tutor possono guidarti nel tuo sviluppo professionale e negli obiettivi a lungo termine.
Dopo aver individuato potenziali candidati, inizia la conversazione presentandoti di persona (o, se sei a distanza, invia un’e-mail o imposta una chat video.
12. Porta con te i tuoi documenti per le risorse umane/paghe.
In genere, dovrai compilare i documenti delle risorse umane/del libro paga durante il processo di onboarding. Se ti viene chiesto di compilare qualcosa prima della data di inizio, assicurati di completarlo e portarlo con te il primo giorno. Questo fa girare la palla e ti presenta come un dipendente organizzato.
13. Pianifica i tuoi obiettivi per i prossimi 30 giorni.
I tuoi obiettivi a breve termine sono importanti tanto quanto quelli a lungo termine. Durante i tuoi primi 30 giorni, è probabile che trascorrerai la maggior parte del tuo tempo frequentando corsi di formazione, imparando le basi e incontrando i membri del team. Mappa quali obiettivi speri di raggiungere in questo periodo. Assicurati che siano realistici e specifici usando il metodo SMART.
14. Crea abitudini sane.
Quali abitudini possono aiutarti con il tuo nuovo programma? Forse sta andando a fare una passeggiata al mattino per essere più concentrato o a preparare i pasti durante il fine settimana. Oppure, potrebbe essere scrivere una lista di cose da fare quando arrivi per la prima volta al lavoro.
Creare abitudini e routine sane è particolarmente cruciale per i lavoratori a distanza che possono lottare per separare il lavoro e la vita personale.
15. Sfrutta LinkedIn.
Se tutto va bene, entro la fine della prima settimana o due, ti stai ambientando bene nel tuo lavoro (e lo ami). Considera la possibilità di condividere le notizie aggiornando il tuo profilo LinkedIn per far sapere alla tua rete. Ciò consente anche ai potenziali reclutatori di sapere che non sei aperto a nuovi lavori.
Mentre sei lì, aggiungi i tuoi nuovi membri del team e “segui” la pagina LinkedIn della tua azienda.
16. Abbraccia la curva di apprendimento.
È normale affrontare una curva di apprendimento ripida quando si inizia un nuovo lavoro. Tra orientamento, corsi di formazione e incontri, potresti trovarti sopraffatto e stressato.
Sii proattivo e rivolgiti al tuo manager o ai tuoi colleghi con domande per fornire chiarezza e rimetterti sulla strada giusta. Non aver paura di ammettere che sei confuso o sopraffatto: in effetti, questo dimostra che ti interessa fare un ottimo lavoro. E può essere un ottimo modo per connettersi con un’altra persona a livello umano.
17. Stabilisci presto dei sani confini.
Attenzione a tutti i lavoratori a distanza: questo punto è particolarmente importante per te!
Durante i primi mesi del tuo lavoro, potresti ritrovarti ad andare a lavorare presto e ad andartene tardi, o anche a lavorare nel fine settimana. È comprensibile: vuoi fare un buon lavoro. Ma allungare te stesso è dannoso a lungo termine. Ecco perché è essenziale stabilire sani confini per il lavoro.
Ad esempio, puoi disabilitare le notifiche Slack durante il pranzo o designare una stanza della tua casa come “ufficio” per creare un confine fisico tra lavoro e vita. In ogni caso, è importante stabilire presto dei limiti sani e rivisitarli spesso.
18. Osservare la cultura aziendale.
Molte aziende cercano candidati che si adattino alla loro cultura aziendale. Ora che hai varcato la porta, puoi testimoniarlo in prima persona. Come si gioca giorno per giorno? E quali atteggiamenti positivi puoi adottare?
Ricorda che quando entri nel tuo nuovo ruolo, puoi anche plasmare e contribuire alla cultura in modo significativo.
19. Tieni aggiornato il tuo manager.
È probabile che lavorerai a stretto contatto con il tuo manager durante le prime settimane. Durante questo periodo, mantieni forti le linee di comunicazione.
Informali su cosa stai lavorando, se eventuali interruzioni potrebbero interferire con il tuo onboarding (come un’interruzione programmata di Internet) o se hai domande. Mantenendo aggiornato il tuo manager, puoi creare fiducia e risparmiare a te stesso (e al tuo manager) molta confusione.
20. Non pensarci troppo.
Sei stato assunto per un motivo. Quindi non essere così preso dalla preparazione per il tuo primo giorno da diventare troppo nervoso quando ti presenti davvero. La notte prima del tuo primo giorno, prenditi il tempo necessario per rilassarti in modo da poter dormire bene la notte. I tuoi nuovi colleghi sono entusiasti che tu sia a bordo: devi solo presentarti, essere amichevole e sicuro di te e renderli felici che ti abbiano assunto.
Indietro da te
Congratulazioni per il tuo nuovo lavoro! Sebbene sia eccitante, il duro lavoro non è ancora finito: devi ancora asso il tuo primo giorno. Usa i suggerimenti in questo articolo per guidare con sicurezza e dare una prima impressione positiva.
