27 Divertenti attività di team aziendale e idee da fare per tutti

Cominciando a notare alcune spalle cadenti attorno all’ufficio? Sembra che sia tempo di pianificare una gita in team.

Le uscite di gruppo sono un ottimo modo per facilitare il legame con i membri del tuo team, ridurre lo stress dei dipendenti e dar loro la possibilità di conoscersi al di fuori dell’ufficio.

E, sai, sono davvero divertenti.

Ma come trovi le idee per una grande gita di squadra? Forse inizi con una ricerca su Google per “idee di team outing” e inciampi su un articolo che suggerisce “viaggi di lavoro” e “attività di sviluppo professionale”. Sembra un punto di partenza, ma dov’è la vera eccitazione?

La prossima volta che pianifichi un’uscita per la tua squadra, riduci la fiducia e ottieni una di queste idee sul calendario.

Giochi di grandi gruppi

1. Caccia al tesoro

Trova una bella giornata, dividi tutti in gruppi e fai una caccia al tesoro in giro per la città. Puoi organizzarne uno tu stesso oppure utilizzare un’app come Stray Boots. La tua squadra si sentirà bene e ringiovanita dopo un po ‘di aria fresca e sfide divertenti. Assicurati di fare un sacco di foto stupide – puoi persino avere una presentazione quando tutti si raggruppano alla fine.

2. Qual è il mio nome?

Potresti aver visto questo gioco giocato prima. Passa con nomi diversi, e più persone giocano, meglio è.

Qual è il mio nome è un’attività in cui a ciascun giocatore viene assegnato il nome di una persona – viva o morta – e visualizza quel nome sulla sua schiena, testa o parte del loro corpo in modo che solo gli altri giocatori possano leggere il nome. Puoi scrivere questi nomi su schede o Post-it. Una volta che a tutti è stato assegnato un nome, i giocatori si confondono tra loro, trattando i loro colleghi come trattano la persona elencata nella scheda di quel collega. Possono anche fare domande sulla propria identità nascosta finché non indovinano correttamente chi sono.

Qual è il mio nome non ha regole complicate o potenziale di competitività. È semplicemente un empathy-builder – un ingrediente fondamentale della buona cultura aziendale – che consente ai dipendenti di scoprire come sarebbe essere trattato il modo in cui una persona molto diversa da loro potrebbe essere trattata ogni giorno.

3. Cook-Off

Ecco un’attività culinaria di team building che potrebbe concludersi con un dessert o un disastro – in un modo divertente. Creare nuovi piatti insieme richiede creatività e richiederà a tutti di mettere in azione le loro abilità di squadra e di leadership. Dividi la tua squadra in squadre più piccole, scegli una categoria di cibo e sfida ogni squadra a creare qualcosa di delizioso. La categoria potrebbe essere qualsiasi cosa, dal gelato, alla salsa, alla pizza.

Un tocco divertente che potresti aggiungere? Scegli un singolo ingrediente per tutte le squadre dovere utilizzare, come sciroppo d’acero o Oreo. Oppure, fai in modo che ogni squadra si diventi creativa con la forma del suo cibo: puoi trasformare le pizze in quasi tutte le forme.

Fonte: Teambonding.com

4. Sneak a Peek

Cosa ottieni quando aggiungi un test di memoria a un gioco di pictionary? Sneak a Peek. In questo gioco, le persone si dividono in gruppi di almeno quattro e, a turno, ricreano oggetti dalla memoria.

Usando i LEGO, l’argilla, i mattoncini, o un insieme simile di oggetti da costruzione, un capo del gioco costruirà un oggetto o una struttura per ogni gruppo da ricreare. Un membro di ciascun gruppo ha quindi 10 secondi per “dare una sbirciatina” alla struttura (che è nascosta alla vista), tornare ai loro gruppi e descrivere ciò che hanno visto ai membri del loro gruppo in modo che possano ricrearlo.

Ogni gruppo ha i propri LEGO, argilla o elementi costitutivi. Se dopo un minuto di ricreare la struttura, non è completo, un altro membro di ciascun gruppo subisce uno sbirciatina di 10 secondi sull’oggetto del leader del gioco e torna a istruire ulteriormente il gruppo. Questa rotazione continua fino a quando un gruppo è sicuro di aver ricreato l’oggetto. L’oggetto del gioco? Diventa il primo gruppo a ricrearlo.

Questo gioco non solo aiuta i dipendenti a praticare la gestione dei progetti, ma ti mostra come eseguire le attività utilizzando input provenienti da una varietà di fonti. È anche solo un modo divertente per vedere quanto i tuoi colleghi sono bravi a conservare le informazioni.

5. Torneo di giochi da tavolo

Ecco un modo per accendere i lati competitivi dei membri della tua squadra senza dover lasciare l’ufficio. Organizzare un torneo di gioco da tavolo a livello di squadra. Soprattutto se la tua squadra è abbastanza grande, potrebbe essere più facile scegliere una singola partita, quindi le persone si iscrivono a specifiche fasce orarie quando sono libere di lasciare la propria scrivania e passare un po ‘di tempo a giocare.

Alcuni fantastici giochi con tempi di gioco ragionevoli includono Boggle, Jenga o anche giochi che utilizzano buone carte da gioco. Non dimenticare di incentivare con premi per primo, secondo e terzo posto.

Fonte: Porta di vetro

6. Curiosità dell’ufficio

Chi dice che la banalità della notte si svolge solo al bar? Il trivia in ufficio è il modo perfetto per riunire un grande gruppo di colleghi e sfidare il cervello in settori che non si applicano necessariamente al loro lavoro quotidiano. Rompi l’azienda in squadre di quattro o più e offre piccoli premi per le squadre che totalizzano più punti.

Vuoi scrivere le tue domande trivia? Per riferimento, le domande trivia sono generalmente ordinate in categorie – quattro o cinque domande trivia per categoria – con domande bonus facoltative alla fine del gioco. Sebbene tu possa assegnare ad ogni domanda un valore in punti, puoi anche assegnare ad ogni squadra una certa quantità di punti per categoria che possono scommessa, anziché. Ogni squadra può quindi puntare il numero di punti che desidera per ogni domanda fino a quando non ha usato tutti i punti per quella categoria.

Non sei preparato a creare le tue domande trivia? Assumi una organizzazione per organizzare una serata di studio nel tuo ufficio. Ci sono tonnellate di compagnie nazionali che saranno felici di ospitare un evento direttamente sul posto: District Trivia, The Trivia Factory e Big Quiz Thing sono solo alcune di queste.

Attività di piccoli gruppi

7. Workshop Improv

Gli eventi comici e improvvisati sono esperienze divertenti e interattive che faranno ridere i tuoi dipendenti mentre insegnano loro una comunicazione utile e competenze trasversali, come concentrazione e fiducia. A seconda del budget, puoi fare qualsiasi cosa, semplicemente giocando a giochi di improvvisazione con i tuoi dipendenti per coinvolgere professionisti in attività competitive e frenetiche.

Fonte: Al Jazeera

8. Due verità e una bugia

Questo è un classico gioco di festa in casa, ma è anche un eccellente rompighiaccio quando si integrano colleghi che non si conoscono ancora.

Due verità e una bugia sono semplici: inizia organizzando il gruppo in un cerchio e dai a ciascuna persona la parola per presentarsi. Oltre a dare il loro nome, tuttavia, ogni dipendente dice anche tre cose su se stessi – solo due delle quali sono vere. Spetta a tutti gli altri nel cerchio indovinare quale affermazione è la menzogna.

9. Karaoke Night

Quale modo migliore per convincere i tuoi dipendenti a uscire dai loro gusci piuttosto che farli alzare e cantare del karaoke? Puoi anche organizzare un concorso per il miglior spettacolo di karaoke di gruppo. Punti bonus se sono coinvolti boa di piume e cappelli da cowboy. Questo funziona meglio per un gruppo più estroverso, quindi se la tua squadra non è impegnata a mettere le cose sul palco, considera un’idea su questa lista che si rivolge maggiormente a quelle personalità.

Fonte: derekgavey

10. La storia “Improvvisamente”

Se hai mai raccontato storie attorno a un falò, potresti aver detto una variazione della storia “Improvvisamente”. Questa attività è il libro di scelta del tuo personale di attività di team building. Non stai solo raccontando una storia: stai mettendo insieme una storia usando l’immaginazione (spesso esilarante) dei tuoi colleghi.

Per raccontare la storia “All’improvviso”, riunisci la tua squadra in un cerchio e offri le prime tre frasi a una storia su qualsiasi cosa. Alla fine delle tre frasi, pronuncia “Improvvisamente …” e passa la storia sulla persona accanto a te. È compito loro prendere le tue tre frasi e costruire la storia con altre tre frasi, seguite da “Improvvisamente …” Ogni menzione di “Improvvisamente” consente alla storia di girare. Ciò che appare in quel turno dipende dalla prossima persona nella cerchia.

La storia “Improvvisamente” aiuta le persone a trovare il modo di costruire contenuti che vengono prima di loro, pur essendo creativi quando ci sono tutte le orecchie su di loro. Provalo la prossima volta che vuoi riunire il tuo dipartimento per una pausa e sei sicuro di far ridere tutti.

11. Go-Kart Racing

Niente come una piccola competizione per legare insieme un gruppo. Un evento adrenalinico come il kart racing è un ottimo modo per far interagire i dipendenti l’uno con l’altro in un modo totalmente nuovo e divertente. Assicurati che tutti prestino attenzione durante la lezione sulla sicurezza.

12. Concentrazione (edizione di marketing)

Ecco una versione professionale del gioco del 1960. Lo spettacolo originale, chiamato Concentrazione, mise 30 tessere numerate su una tavola, ciascuna delle quali con una tessera identica da qualche altra parte sulla scacchiera. Cosa li ha resi identici? Avevano premi corrispondenti sul retro. Nel corso del tempo, quando i concorrenti hanno aperto più tessere, hanno avuto l’opportunità di selezionare le tessere che sapevano si sarebbero abbinate e vincere il premio scritto sul retro.

Le aziende – in particolare i dipartimenti di marketing – possono avere una giornata campale mettendo loghi, slogan e nomi di società sul retro delle proprie tessere e facendo in modo che i giocatori abbinino ogni pezzo del marchio. Man mano che la tua attività cresce, puoi persino inserire i nomi dei tuoi prodotti, dipendenti e titoli di lavoro sul retro delle tue tessere per vedere quanto bene i tuoi colleghi conoscono l’azienda per cui lavorano.

Giochi di lavoro di squadra

13. Workshop sullo sviluppo professionale

Vuoi incoraggiare i tuoi dipendenti a creare legami e offrire loro l’opportunità di apprendere e migliorare la loro carriera? Offri un’esperienza di apprendimento condivisa nel tuo ufficio o in un workshop o conferenza fuori sede. L’attività potrebbe essere specificamente correlata ai lavori dei tuoi dipendenti, o potrebbe essere qualcosa di più ampio, come un workshop di negoziazione o abilità di leadership.

14. Gara di Jigsaw Puzzle

I puzzle possono essere una cosa noiosa da mettere insieme da soli. Forse hai un set up a casa e fai progressi per un paio d’ore ogni fine settimana. Metti i tuoi numerosi colleghi brillanti sul caso, tuttavia, e un puzzle diventa una divertente sfida per la risoluzione dei problemi. Rompi l’azienda in squadre per una gara multi-puzzle, e improvvisamente hai una prova di lavoro di squadra che elettrizza l’intero ufficio.

Prendi diverse copie dello stesso puzzle e trasforma la tua attività del fine settimana in un concorso per vedere quale squadra può completare prima il puzzle. Offri premi come faresti in un gioco di quiz d’ufficio. Assicurati che ogni squadra abbia lo stesso numero di persone e scelga saggiamente la dimensione del tuo puzzle. Un puzzle di 1000 pezzi, ad esempio, potrebbe richiedere un po ‘di tempo per una squadra di soli cinque o sei persone.

15. Giochi di fuga in camera

Ecco una grande attività di legame che richiede capacità di leadership, lavoro di squadra, logica e pazienza. I giochi di fuga in camera – Fuga dalla stanza, Puzzle Break, AdventureRooms, ecc. – sono diventati un esercizio di team building popolare per gruppi in tutto il mondo.

Ecco come funziona: un gruppo di persone viene “bloccato” in una stanza per un’ora. Durante quell’ora, devono trovare oggetti nascosti, risolvere enigmi e trovare indizi per individuare la chiave che li renderà liberi. E non è facile: solo il 20% dei giocatori riesce a uscire prima dell’ora.

Fonte: Fuggi dalla stanza St. Louis

16. La sfida Egg Drop

Le probabilità sono che hai giocato a scuola o in un campo estivo. L’Egg Drop Challenge è una tradizione amata che sfida le squadre di bambini a creare piccole strutture attorno a un uovo crudo per proteggere l’uovo da un’alta caduta su un terreno duro. Ad ogni squadra vengono dati degli oggetti specifici che possono usare per costruire la struttura che protegge l’uovo, ma niente di più. Quindi, perché non offrire la stessa sfida ai tuoi colleghi?

Cannucce, giornali, nastro e cartoncino sono solo alcuni degli oggetti comuni forniti durante la Sfida Egg Drop – come potete vedere nella fortezza delle uova campione qui sotto. Per i tuoi colleghi, tuttavia, considera la possibilità di renderli ancora più impegnativi e consenti loro di utilizzare semplicemente qualsiasi cosa disponibile in ufficio.

L’altezza della caduta dipende anche da te, ma assicurati di impostare un’altitudine che sia coerente con i materiali con cui ogni squadra deve lavorare.

Fonte: Buggy e amico

17. Etichetta laser

Un altro ottimo modo per pompare l’adrenalina? Un buon vecchio gioco di tag laser. Non solo è molto divertente, è anche un’opportunità per i dipendenti di esercitare le loro abilità strategiche e logiche, così come le abilità di lavoro di squadra. Bonus: Determina le squadre prima del tempo e fai vestire la gente.

18. Frase di cattura

In questo classico gioco di società, i giocatori si uniscono e a turno descrivono parole e frasi ai loro compagni di squadra senza pronunciare la parola o la frase stessa. Le frasi possono includere celebrità, espressioni o semplicemente cose semplici trovate in giro per casa. Se la mia frase è “ago in un pagliaio”, per esempio, un indizio che potrei dare ai miei compagni di squadra potrebbe essere “un oggetto appuntito sepolto all’interno di attrezzature agricole”.

Catch Phrase è il modo perfetto per riunire i dipendenti e insegnare loro come comunicare tra loro. (Non ti preoccupare, tutti si divertiranno così tanto, non si renderanno conto che è quello che stai facendo).

Questo gioco è spesso giocato con un cesto di frasi su fogli di carta, ma è diventato così popolare, Hasbro ha fatto una versione elettronica.

Uscite ed eventi

19. Volontario

Dare tempo per sostenere una buona causa non è solo un bene per l’anima; è anche un ottimo modo per legare i membri del tuo team. Le idee di volontariato basate sul luogo includono attività come il volontariato in una mensa locale, la costruzione di una casa Habitat for Humanity o la consegna di regali agli ospedali per bambini durante le vacanze. Il volontariato basato sulle competenze è un modo interessante per aumentare le competenze dei dipendenti: è quando la tua squadra si dedica volontariamente al proprio tempo e utilizza le sue competenze professionali, dal marketing allo sviluppo di app fino alla scrittura, per aiutare una organizzazione non profit.

Prova VolunteerMatch.org per entrambi i tipi di opportunità di volontariato e Catchafire.org per opportunità di volontariato basate sulle abilità.

Fonte: VolunteerSpot

20. Cena misteriosa

Le cene dei misteri sono una delle tradizioni più amate qui su HubSpot. In una sola notte, invii un gruppo di persone provenienti da diversi team all’interno della tua azienda a cena da qualche parte nella tua città (oa casa di qualcuno). La cena è ospitata da uno dei leader della tua azienda e pagata dalla compagnia. Queste cene consentono a gruppi casuali di persone della stessa azienda di trascorrere una serata piena di buon cibo e conversazione insieme.

Cosa li rende una cena misteriosa? L’unica cosa che i partecipanti dovrebbero sapere della cena in anticipo è data e ora. Poi, nel pomeriggio, la cena dovrebbe aver luogo, inviare ad ogni gruppo una e-mail con il nome del ristorante con cui stanno andando e con chi andranno, in modo che possano organizzare il trasporto insieme.

Facoltativo: dare a ogni ospite della cena il nome di un ristorante o di un bar per invitare tutti a radunarsi subito dopo le cene.

21. Kayak / canoa

Niente dice “lavoriamo insieme”, proprio come cercare di non finire nell’acqua. Vuoi approfittare dell’outdoor? Prendi una pagaia e scendi sul fiume più vicino per una grande escursione primaverile o estiva.

Molti fiumi e stagni pubblici hanno case galleggianti in cui è possibile affittare kayak e canoe – e si può incoraggiare la gente ad affittare persone multi-persona e fare coppia con persone con le quali in genere non lavorano.

22. Trampoline Park

Ehi, chi dice che i trampolini sono solo per bambini? Porta la tua squadra in un parco trampolino per un po ‘di divertimento e un’occasione per risolvere lo stress della giornata. Molte città hanno luoghi locali con attività di trampolino – se ti trovi nell’area di Boston, dai un’occhiata a Skyzone per il trampolino di dodgeball e le partite di basket.

Fonte: Mustbeart

23. Qualcosa di turistico

Abbraccia la tua città! Scegli una destinazione turistica calda e vai in squadra. Puoi anche fare un tour in Segway. (Fanny pack: facoltativo.) Sarà divertente ridere di quanto sia sciocco essere un turista nella tua città e potresti persino imparare qualcosa di nuovo.

Fonte: Wikimedia

24. Classe di pittura

Se stai cercando un’attività leggermente più rilassante, prendi un corso di pittura di gruppo. È un ottimo modo di permettere al tuo team di esprimere la propria creatività.

25. Cooking Class

Invece di andare a cena in un ristorante, puoi provare un’esperienza culinaria di gruppo. Puoi rivolgerti a servizi specifici o puoi anche pensare di assumere uno chef che verrà direttamente da voi. Se ci pensi, è un modo fantastico di cementare il lavoro di squadra e avere un premio immediato di tale lavoro: una cena fantastica!

26. Esplora un nuovo posto

Quando hai a disposizione un buon budget, cosa c’è di meglio dell’avventura di scoprire posti nuovi? Puoi semplicemente prenotare un pulman e andare dritto verso una meta ignota, quindi scoprire insieme al tuo team il nuovo posto.

27. Sport

Raduna la squadra e vai a una partita di sport. Che modo fantastico per aumentare lo spirito di squadra combinando competizione e cameratismo.

Fonte: Wikimedia

Ora sei pronto per far divertire il tuo team aumentando la felicità e creando una grande cultura aziendale. E hey, potrai essere il “capo fico” grazie a queste attività. Quanto sarebbe bello?