Adattarsi alla vita virtuale è bello per certi versi.
Ti metti al lavoro in pigiama e mangi molto
(molti) snack.
D'altra parte, ce ne sono molti
sfide impreviste che possono sorgere, facendo un semplice compito svolto in ufficio
qualcosa che si schianta e brucia, ispirandoti temporaneamente a lanciare il tuo
computer fuori dalla finestra.
Stiamo vivendo entrambe queste esperienze,
e nonostante gli snack non risolvano sempre i nostri problemi, fanno un ottimo lavoro
facendoci sentire meglio, anche se solo temporaneamente.
Mentre le aziende si stanno adattando alla vita virtuale,
stiamo iniziando a vedere modelli nelle piccole aziende che stanno navigando in questi
acque sconosciute.
Ecco 6 modi in cui le piccole imprese si stanno adattando alla vita virtuale.
# 1:
Stanno comunicando le loro politiche di lavoro a distanza
Proprio come nel marketing, non possiamo mai presumere che le persone sappiano solo cosa vogliamo che facciano. Se non specifichi chiaramente il tuo invito all'azione nella tua copia, i tassi di conversione aumenteranno. E lo stesso può accadere quando si passa a una squadra remota.
Mostra ai tuoi dipendenti cosa ci si aspetta da loro
e cosa possono aspettarsi da tutta la gestione, creando un documento rapido con
le vostre politiche di lavoro a distanza. Non ti stiamo assolutamente dicendo di forzare i dipendenti
per impostare il monitoraggio del tempo e guardare ogni loro mossa, non è un telecomando
la politica del lavoro è per. Una politica remota è proprio come le linee guida dell'ufficio, ma
per lavorare dall'ambiente domestico. Mostra ciò di cui hai bisogno per spostarti
l'azienda verso i suoi obiettivi iniziali e ciò che possono aspettarsi da te
ritorno.
# 2:
Stanno scoprendo come mantenere aggiornato il loro team
Senza pausa pranzo insieme o refrigeratore d'acqua
parlare, i dipendenti non saranno "al corrente" con la stessa facilità con cui si trovavano
l'ufficio. Creazione di un modo per aggiornare i dipendenti sui nuovi strumenti utilizzati (es.
Zoom vs. Google Hangouts), strategie aggiornate, stati attuali dei progetti,
ecc. è essenziale per far avanzare il treno.
Puoi creare un aggiornamento del team come canale lento con tutti i membri del team o come newsletter del venerdì inviata a tutti via e-mail. A DigitalMarketer, abbiamo una newsletter interna via email che Ryan Deiss scrive settimanalmente e abbiamo ancora la nostra riunione settimanale a mani libere. Questo aiuta a mantenere tutti i team "al corrente" di ciò che sta accadendo, ed è più importante che mai in questo momento.
# 3:
Stanno creando un'esperienza positiva
Mentre questo è un momento estremamente impegnativo
sia a livello personale che professionale, lavorare sotto una nuvola scura non è l'ideale per
chiunque. Dipendenti che stanno affrontando intense esperienze personali in questo momento
può essere comprensibilmente escluso da questo suggerimento, ma per chi è in grado di continuare a lavorare,
vuoi fare il possibile per aiutare il loro benessere generale.
Ad esempio, creando un tema per ogni Zoom
incontro che toglie la pressione di adattarsi alla vita virtuale così rapidamente. Il
il tema può consistere nel portare un determinato oggetto nella chat (ad es. occhiali da sole,
cappello divertente, o una pianta) o impostare lo sfondo per uno spuntino preferito.
Mentre nulla di tutto ciò è particolarmente
produttivo – e lo capiamo – non è questo il punto. Il punto è dare il tuo
un po 'di sollievo in mezzo al caos globale.
# 4:
Stanno creando tempo per aggiornare strategie e obiettivi man mano che arrivano nuove notizie
Il ciclo delle notizie sembra avere uno scaffale di un giorno
la vita in questo momento e i nostri obiettivi aziendali si sentono allo stesso modo. Un mese fa,
i nostri obiettivi aziendali erano molto diversi da come sono oggi. Mentre lo siamo
adattandosi al lavoro da casa, ci stiamo adattando anche alle strategie aggiornate e
obiettivi.
Le piccole imprese si stanno adattando alla vita virtuale creando spazio virtuale per aggiornare le strategie, se necessario. Le riunioni con lo zoom con supervisori, dirigenti e dirigenti sono incredibilmente importanti in questo momento per assicurarsi che tutti sappiano quali obiettivi sono ancora realistici e quali devono essere posticipati.
# 5:
Stanno aperti a provare cose nuove (regolarmente)
Se sei un'azienda che si è adattata a
vita virtuale senza un singolo singhiozzo: sei invincibile? Andare virtuale significa
che molti nuovi strumenti vengono aggiunti al nostro attuale gruppo di strumenti. Un po 'di
quegli strumenti sono davvero facili da inserire nei nostri flussi di lavoro attuali e in alcuni di essi
sono … un po 'più impegnativi.
La chiave per spostarsi verso i tuoi obiettivi aziendali mentre ti adatti al lavoro in remoto è essere il più flessibile possibile quando si tratta degli strumenti che stai aggiungendo al tuo flusso di lavoro. L'aggiunta di nuovi strumenti sarà essenziale, ma lo è anche rendersi conto che uno strumento non ti sta aiutando nel modo in cui speravi e spostandoti in un altro il più rapidamente possibile.
# 6:
Stanno creando nuove offerte, contenuti e prodotti adatti alle loro esigenze
i clienti si adattano anche alla vita virtuale
Parte dell'adattamento al lavoro da casa è
adattando ciò su cui stai lavorando. Le offerte che avevi programmato nel tuo
la coda di posta elettronica potrebbe non essere così rilevante oggi come lo era ieri.
Per adattarsi a un ambiente in rapida evoluzione, le aziende si concentrano sull'adattamento dei loro team, dei loro obiettivi, e le loro offerte, contenuti e prodotti. Ad esempio, DigitalMarketer ha aperto la nostra iscrizione al Lab gratuitamente durante il mese di marzo. Abbiamo finito per ottenere oltre 60.000 nuove registrazioni Lab. Siamo stati in grado di orientarci su un'offerta che ha servito la nostra comunità e siamo entusiasti di essere stati in grado di educare i nuovi marketer in tutto il mondo, senza che debbano preoccuparsi di pagare durante i periodi fragili.
Lavorare da casa può essere un grande cambiamento per
piccole imprese. Mentre nessuno sa davvero cosa stanno facendo in questo momento,
le imprese possono sporgersi verso l'ignoto e mantenere una mentalità di costante adattamento.
E un armadio pieno di snack.
Molti snack.
