9 motivi per lasciare il tuo ultimo lavoro che i responsabili assumenti capiranno completamente

Tra tutte le domande che i responsabili delle assunzioni possono potenzialmente chiederti durante un'intervista, "Perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?" Potrebbe essere una delle più difficili da rispondere.

Per rispondere efficacemente a questa domanda, devi inquadrare la tua risposta in un modo che mostri ai responsabili delle assunzioni che sai cosa è importante per te e come gestire meno delle situazioni ideali. Ma anche tu non vuoi sembrare ingrato per le opportunità che hai avuto nel tuo ruolo precedente, o venire fuori come se fossi ancora amaro di come hai lasciato le cose con il tuo ultimo datore di lavoro.

Può essere difficile spiegare perché hai deciso di lasciare la tua ultima posizione senza buttare la tua vecchia compagnia sotto il bus. Ma se la risposta è pensosa, questa domanda può aiutarti a mettere in risalto la tua flessibilità e consapevolezza di sé.

Per aiutarti a inchiodare questa domanda al tuo prossimo colloquio, abbiamo raccolto nove motivi per lasciare il tuo ultimo lavoro che i responsabili delle assunzioni capiranno completamente. E anche se hai solo lavorato nel tuo ruolo attuale per un breve periodo di tempo, questi motivi possono aiutarti a prendere la decisione di abbandonare il tuo ultimo ruolo in un modo che il tuo potenziale nuovo datore di lavoro può davvero rispettare.

1. Stai cercando di salire di livello nella tua carriera e la tua azienda attuale ha limitate opportunità di crescita professionale.

La stagnazione della carriera può essere incredibilmente frustrante. Se hai lavorato duramente per la stessa azienda per alcuni anni e non sei stato promosso o promesso una promozione, hai tutto il diritto di lasciare il tuo attuale lavoro. Se riesci a comunicare che non sei stato in grado di scalare la carriera al tuo ritmo preferito durante il colloquio, mostrerai ai responsabili delle assunzioni che sei ambizioso e orientato agli obiettivi.

2. Non ti senti sfidato o soddisfatto nel tuo attuale lavoro.

Nessun lavoro è perfetto, ma se non provi alcuna soddisfazione al lavoro, è sicuramente il momento di cambiare. Il lavoro diventa una seccatura se non ti senti mentalmente stimolato o soddisfatto emotivamente. E i responsabili delle assunzioni capiranno completamente perché stai lasciando il tuo ruolo attuale, se questo è il caso. Saranno anche impressionati dal tuo bisogno interno di essere appassionato del tuo lavoro.

3. La natura del tuo lavoro non è ciò che ti è stato promesso.

Il tuo attuale datore di lavoro ti ha promesso un lavoro di copywriting, ma ora lavori in qualche modo nel marketing di prodotto? Se ti sono innamorato e scambiato così, voler lasciare la compagnia è più che comprensibile. Ti hanno promesso qualcosa, ma non l'hanno onorato, quindi perché restare?

Lasciare il tuo lavoro per trovare un nuovo ruolo che soddisfi le tue aspettative mostrerà anche ai responsabili delle assunzioni che puoi difenderti e perseguire ciò che vuoi veramente nella vita.

4. Sei distrutto.

Se il carico di lavoro pesante del tuo lavoro o lo stress infinito ti fanno odiare andare al lavoro, è il momento per un nuovo inizio da qualche altra parte. Il burnout può fare il lavoro e, a sua volta, la vita è miserabile e la maggior parte dei responsabili delle assunzioni lo hanno vissuto almeno una volta nella loro carriera, quindi se hai bisogno di un nuovo cambio di passo, saranno sicuramente in grado di entrare in empatia con te. Rispetteranno anche la tua volontà di prendersi cura della tua salute mentale ed emotiva.

5. Ti senti sottovalutato nel tuo attuale lavoro.

Quando il tuo attuale manager sottovaluta il tuo potenziale o non sa come sfruttare al massimo le tue capacità, il lavoro può diventare frustrante e noioso. Quindi, perché lavorare per un'azienda che non ti sfida o ti consente di avere un impatto?

Se riesci a trasmettere sinceramente queste frustrazioni e aspirazioni durante il colloquio, i responsabili delle assunzioni ti percepiranno come qualcuno che vuole davvero fare la differenza nella loro azienda – e questo aumenterà le tue possibilità di raggiungere il posto di lavoro.

6. Vuoi fare un cambiamento di carriera.

In un mondo in cui la maggior parte delle industrie non smette mai di cambiare, è normale lasciare un lavoro per intraprendere un nuovo percorso di carriera. Ma anche se pensi che la tua mancanza di esperienza in un settore sia una vulnerabilità, non dovresti preoccuparti. La maggior parte dei responsabili delle assunzioni in realtà preferisce assumere candidati da altri settori perché possono offrire una nuova prospettiva al proprio team e alla propria azienda.

7. Volete un migliore equilibrio di vita lavorativa.

A volte i datori di lavoro dimenticano che le persone lavorano per vivere e non vivono per lavoro. Se il tuo attuale lavoro ruba troppe ore alla tua vita personale, è ora di andare. La vita è per vivere, quindi se puoi esprimere il tuo desiderio di lavorare in un nuovo ruolo che fornisce un migliore equilibrio di vita lavorativa, i gestori assumenti potranno ammirare il rispetto che hai per il tuo tempo.

8. I tuoi valori non sono allineati con i valori dell'azienda.

Se non sei mai stato in forma nella tua attuale azienda o se una fusione o acquisizione ha alterato i suoi valori, un conflitto morale con un datore di lavoro è un motivo totalmente giustificabile per andarsene. Se ti trovi saldamente alle spalle le tue convinzioni, non dovresti dover compromettere la tua etica per generare risultati per un'azienda che non supporti.

I responsabili delle assunzioni vogliono anche assumere persone i cui valori siano in linea con quelli della propria azienda, quindi chiarire che entrambi hanno principi simili ti aiuterà enormemente durante un colloquio.

9. Hai dovuto lasciare la compagnia per motivi familiari o personali.

Le cose succedono. Se hai lasciato il tuo ultimo lavoro perché hai bisogno di prendersi cura della tua famiglia o nutrire la tua salute fisica o mentale, i responsabili delle assunzioni non elimineranno alcun punto durante il colloquio. In realtà, questa ragione probabilmente farà aumentare il tuo punteggio perché hai dimostrato che puoi dare la priorità a ciò che è veramente importante nella vita.