Tutti gli occhi sono su Elon Musk. Il miliardario SpaceX e il magnate di Tesla sono passati da CEO e leader del pensiero ad uno dei temi più controversi degli ultimi tempi. Il muschio è stato recentemente infuocato per il suo coinvolgimento nel salvataggio in grotte in Thailandia. Il tentativo di Musk di aiutare il recupero di una squadra di calcio di un ragazzo bloccato in una caverna si è ritorto contro la squadra di soccorso ei media hanno messo in dubbio che il mini sottomarino di Musk fosse destinato ad aiutare i bambini o l'immagine pubblica di Musk. Musk ha continuato a cimentarsi in uno sproloquio di Twitter che ha sollevato le sopracciglia.
A giugno, Tesla ha licenziato il 9% dei suoi dipendenti mentre, secondo quanto riferito, spingeva i lavoratori rimasti al limite per soddisfare le quote di produzione in calo. La domanda sul posto di lavoro è diventata così intensa che Musk, secondo quanto riferito, ha iniziato a dormire sul pavimento della fabbrica di Fremont, in California, alimentando lavoratori esausti con la Red Bull.
Mentre i colleghi hanno espresso il loro scontento con il comportamento di Musk e le richieste di lavoro, il CEO afferma che le lamentele su di lui sono esagerate e le questioni sul posto di lavoro sono state prontamente risolte. Come Musk ha ricordato a Glassdoor in un'intervista nel 2017, "Il tuo titolo ti rende un manager, ma i tuoi personaggi ti rendono un leader." Allora, com'è davvero lavorare per Elon Musk? Passiamo alle recensioni dei dipendenti per SpaceX e Tesla per ottenere lo scoop.
Musk è stato votato al 49 ° posto nella classifica dei CEO di Glassdoor 2018 Top per il suo ruolo in SpaceX, e attualmente detiene una percentuale di approvazione del 97% – un dipendente lo ha soprannominato "Uncle Elon". È caduto dalla sua posizione al CEO # 8 nel 2017, quando ha ricevuto una valutazione di approvazione del 98%. Musk ha un punteggio di approvazione leggermente inferiore nel suo ruolo in Tesla all'84%.
Attualmente, i dipendenti di SpaceX danno all'azienda un rating di 4,4 nel Q2 2018 (basato su una scala a 5 punti: 1,0 = molto insoddisfatto, 5,0 = molto soddisfatto). I dipendenti Tesla, tuttavia, assegnano alla propria azienda un punteggio 3,4 nel secondo trimestre 2018.
Abbiamo visto i numeri. Ma cosa c'è dietro a un dipendente ogni giorno? Leggi le recenti recensioni anonime dei dipendenti per vedere le opinioni dei lavoratori sul loro lavoro e il loro CEO.
La linea di fondo da parte dei dipendenti è che mentre l'ambiente di lavoro è intenso e impegnativo, Musk è un leader stimolante nonostante le sue buffonate pubbliche. I dipendenti sono motivati in primo luogo dalle missioni di Tesla e SpaceX, e sono meno focalizzati su tutto ciò che non interferisce con il settore. Sembra che l'innovazione di Elon superi la sua personalità pubblica.
Immagine in primo piano tramite Wikimedia Commons.
