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Come marketer, vogliamo tutti salire la scala della carriera il più rapidamente possibile. Ma se vuoi davvero diventare un manager marketing un giorno, devi prima imparare cosa richiede il ruolo.
Di seguito, esamineremo cos'è esattamente la gestione del marketing, lo stipendio medio di un responsabile marketing e l'istruzione e le competenze necessarie per diventarlo. Continua a leggere per saperne di più sulla gestione del marketing.
Cos'è la gestione del marketing?
La gestione del marketing è il processo di sviluppo della strategia di marketing globale di un'azienda, stabilendo obiettivi ambiziosi e realistici per il proprio team di marketing e fornendo loro le risorse e il tempo necessari per eseguire efficacemente la strategia
Salario del responsabile marketing
Secondo oltre 43.500 stipendi presentati a Glassdoor, lo stipendio medio per un direttore marketing che lavora negli Stati Uniti è di $ 81.078.
Istruzione richiesta
La maggior parte delle aziende richiede che tutti i loro professionisti del marketing abbiano almeno un diploma di laurea, ma poiché l'industria del marketing si adatta così rapidamente, le aziende non richiedono necessariamente ai propri marketer o direttori di marketing di conseguire una laurea specialistica in campi specifici.
Tuttavia, c'è un requisito necessario per diventare un marketing manager: un track record da tre a cinque anni di prestazioni coerenti al tuo potenziale e raggiungimento dei tuoi obiettivi. Se vuoi diventare un manager marketing un giorno, la tua performance come contributore individuale conta più di ogni altra cosa.
Ad esempio, se aspiri a gestire il team di blog della tua azienda, devi dimostrare di essere stato in grado di scrivere in modo coerente contenuti di qualità e soddisfare le aspettative del tuo manager.
Competenze richieste
Come contributore individuale, le tue abilità sono cruciali per schiacciare il tuo lavoro, ma come manager, le tue competenze trasversali sono le più importanti – la maggior parte del tuo tempo viene speso per guidare iniziative, misurare e gestire le emozioni dei tuoi colleghi, e capire come per soddisfare simultaneamente le esigenze della tua squadra e dei dipendenti.
Quindi, per avere successo come manager di marketing, è necessario essere umili, empatici, adattabili, gratificanti, trasparenti, un grande comunicatore e avere competenze specifiche.
