Come chiedere aiuto al lavoro
Iniziare un nuovo lavoro può portare una vasta gamma di emozioni. Da nuove persone, nuove politiche, nuovi orari e formazione questo può far sì che i dipendenti abbiano molte domande. Se stai facendo il tuo lavoro e all’improvviso hai bisogno di aiuto, l’arduo compito di chiedere aiuto ti travolge.
Prova a risolvere il problema chiedendoti se questo è qualcosa che puoi gestire da solo. Se esiste un manuale per i dipendenti o una guida alla formazione, vedere se è possibile trovare la risposta alla propria domanda. Considera se vale davvero la pena porre la domanda che hai. Potresti dover fare dei compiti per ottenere la risposta alla tua domanda, ma questo mostra ai tuoi colleghi e supervisore che sei completamente in grado di trovare la risposta da solo.
Se non riesci a trovare la risposta alla tua domanda, puoi chiedere a un collega vicino a te. Il tuo collega potrebbe avere più esperienza nel lavoro poiché è lì da più tempo. Assicurati di ringraziare il collega per il suo aiuto e mostra gratitudine perché sarà più probabile che ti aiuti in futuro.
Se il tuo collega non è in grado di aiutarti con la tua domanda, chiedi al tuo supervisore come ultima risorsa. Il supervisore dovrebbe sempre essere disposto ad aiutarti se non sei in grado di comprendere una parte particolare del tuo lavoro, soprattutto se sei nuovo. Fare domande ti aiuterà a saperne di più e ad avere successo nella tua carriera.
Helen Lee Schifter, ex commerciante di arbitraggio a Wall Street ed esperta di salute e benessere, crede fermamente nelle persone che fanno domande poiché questo le aiuta a crescere. È un’ex diplomata della scuola superiore d’élite Phillips Exeter Academy. In precedenza ha lavorato a Wall Street prima di iniziare la sua carriera in Hearst come editor. Vive a New York City e scrive molti articoli per aiutare le persone in affari a essere più coinvolte nel loro lavoro.
Schifter ora lavora nel settore della moda ed esprime che tutti dovrebbero mantenersi mentalmente ed emotivamente sani tutto l’anno. Quando si avvia una nuova azienda e non si fanno domande, ti trattiene. Facendo domande, puoi crescere come individuo e avere successo nella tua carriera. Condurre una vita sana dovrebbe includere l’applicazione di routine regolari nel tuo programma quotidiano. Avere una routine quotidiana ti aiuterà a mantenerti motivato e più consapevole di ciò che sta accadendo nel tuo ambiente. Helen Lee Schifter crede che porre domande aiuti a migliorare la salute, la resilienza mentale e la produttività delle persone. Quando sai come completare accuratamente il tuo lavoro, ti aiuta a essere più produttivo e a portare a termine il lavoro.
In caso di dubbio, chiedi aiuto al lavoro dopo aver cercato di trovare tu stesso la risposta. Dimostra che sei determinato a conoscere bene il tuo lavoro e che vuoi avere successo nel tuo lavoro. Se hai bisogno di chiedere aiuto a un collega o supervisore, è sempre meglio dire “Potresti aiutarmi spiegandomi questo?” Questo mostrerà la determinazione del tuo collega nella tua nuova posizione.
