Come ottenere il massimo dal tuo team di social media marketing
Il mondo dei social media è enorme con le persone che usano la piattaforma per sfogarsi, le aziende lo usano per segnare, le persone generano cambiamenti sociali e danno alle persone la possibilità di interagire con le loro personalità preferite. Ciò ha portato al marketing dei social media che esplode in quanto è una necessità per qualsiasi azienda partecipare al fine di avere una strategia di marketing digitale a tutto tondo. La verità è che molte persone che si definiscono "guru dei social media" potrebbero aver ottenuto un seguito decente a causa del duro lavoro o persino di un tweet che guadagnava popolarità. Ciò non significa assolutamente che produrranno regolarmente contenuti di qualità necessari per ottenere il massimo dai social media. Chiedere risultati a un colloquio di lavoro è importante in quanto è possibile vedere come hanno contribuito a far crescere i conti o se gli account hanno mantenuto lo stesso numero di follower / engagement. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per ottenere il massimo dal tuo team di marketing sui social media presso un'agenzia di marketing digitale.
Dare conti a coloro che sono ben informati in una specifica area, ove possibile
Una persona che ha un po 'di conoscenza del massaggio o della flessibilità potrebbe essere meglio gestire un account di social media per le poltrone da massaggio o lo yoga piuttosto che la tecnologia. Ci saranno quelle persone con interessi e conoscenze diversi, quindi cerca di assegnare degli account che una persona possa funzionare efficacemente senza dover fare una moltitudine di ricerche. Ciò facilita anche l'interazione con i follower poiché hanno un interesse attivo in ciò che viene discusso. Ciò non è sempre possibile in un'agenzia di marketing digitale che assume numerosi clienti, ma cerca di accontentare il tuo team, quando possibile, con account che potranno gestire.
Fornire al team strumenti per aiutarli a monitorare le campagne in modo efficiente
Il nome del gioco nel social media marketing sta ottenendo il miglior ROI possibile su una campagna. I post sui social media che raccolgono il traffico che alla fine porta a una vendita è lo scenario migliore. Alcuni strumenti consentiranno a una persona di creare post per un mese intero per un marchio che consenta loro di controllare solo le interazioni o di twittare sugli eventi correnti per il resto del mese. Mettersi insieme in squadra per discutere dei calendari editoriali per gli account dei social media può essere vantaggioso per la squadra nel suo complesso. Potresti scoprire che un certo tweet o post può essere modificato durante una vacanza per un certo numero di clienti.
Consenti al personale di assumere tirocinanti per aiutare a riempire il pool di talenti se qualcuno lascia
Gli stagisti dei social media possono essere un ottimo modo per provare le capacità di un individuo prima di assumerli. Consentire al team di social media di portare alcuni stagisti può aiutare ad alleviare un arretrato se una persona lascia per un'altra opportunità o fuori in vacanza / congedo per malattia. Questi tirocinanti possono essere portati a tempo pieno, poiché comprenderete la conoscenza che hanno, il loro stile di lavoro e se sono una cultura adatta all'azienda. In una società di marketing digitale questo può essere fatto per quasi tutti i reparti, dato che a volte nei dipartimenti come quello dei copywriter devono essere rispettate scadenze molto stressanti che non sono per tutti.
Un grande team di social media è estremamente prezioso per qualsiasi azienda, sia che si tratti di una piccola impresa o di una gigantesca società. Ottieni il massimo dal tuo team di social media provando le tattiche di cui sopra.
