Come scrivere l’e-mail perfetta per candidarsi per un ruolo non in elenco [Infographic]

Forse stai aggiornando da mesi la pagina delle carriere nella tua azienda dei sogni.

In alternativa, forse hai sentito recensioni entusiastiche su un’azienda da amici, ma ogni volta che controlli, non stanno ancora assumendo per nessun ruolo per cui ti qualificheresti.

In ogni caso, se ritieni che la cultura di un’azienda possa essere adatta a te, potresti prendere in considerazione l’invio di un’e-mail fredda in modo che i responsabili delle assunzioni possano tenerti a mente se un ruolo diventa disponibile.

Ma è più facile a dirsi che a farsi. Se sembri troppo invadente, rischi di allontanare il responsabile delle assunzioni. Una buona e-mail fredda dovrebbe essere concisa e concentrarsi su come aggiungere valore al team. Se eseguita correttamente, un’e-mail fredda è una buona opportunità per fare rete e far conoscere il tuo nome alle persone giuste.

Fortunatamente, le persone di Resume.io hanno messo insieme un’infografica, che descrive in dettaglio gli 8 elementi essenziali di un’e-mail persuasiva che puoi utilizzare per candidarti alla tua azienda dei sogni. Dai un’occhiata ora e poi controlla Come scrivere una lettera di interesse nel 2021 [Examples + Template].