Come trovare liberi professionisti per il tuo business

Trovare e lavorare con i liberi professionisti può sembrare un giro sulle montagne russe. Spesso è un gioco di tag e-mail, cercando di trovare la persona perfetta con la giusta esperienza e tariffe per la tua attività.

E ora, il mercato ha finalmente capito ciò che i grandi freelance (e i redattori) sapevano da sempre: i freelance possono essere una dozzina di dozzine, ma uno buono – che non solo può fare il proprio lavoro, ma è anche affidabile – è uno su un milione . E ne vale assolutamente la pena.

Allora, dove trovi questi liberi professionisti? E una volta che li trovi, come li induci a creare contenuti incredibili e scalabili?

Di seguito, esaminiamo dove e come trovare i migliori liberi professionisti per la tua attività. Quindi, ci occuperemo di come gestire un libero professionista una volta assunto.

Dove trovare liberi professionisti

Come team di marketing, potresti cercare di alleggerire il carico di lavoro del tuo team assumendo un libero professionista. Che tu stia cercando uno scrittore freelance, un graphic designer o uno sviluppatore di app, può essere un compito scoraggiante iniziare.

La tua prima domanda è probabilmente "Da dove comincio? Dove posso trovare il libero professionista giusto per la mia azienda?"

E in realtà, non è un processo molto complicato. Puoi iniziare la ricerca in diversi luoghi:

1. Siti di lavoro indipendenti.

Il primo posto in cui vorrai andare nella tua ricerca sono i siti web freelance. Esistono siti freelance generici come CloudPeeps e UpWork, tuttavia esistono anche siti specifici del settore.

Ad esempio, se sei alla ricerca di sviluppatori software, designer, ingegneri, product manager o project manager, Toptal e Hired sono la strada da percorrere. Questi sono i migliori siti per trovare liberi professionisti perché sono completamente controllati. In effetti, i liberi professionisti devono fare domanda e Toptal accetta solo il 3% dei candidati.

Altri siti di lavoro comuni includono:

Inoltre, ai liberi professionisti piace anche caricare il loro lavoro su siti di portfolio, come Dribbble o Behance. Se trovi qualcuno che ti piace, puoi contattarlo e conoscerlo di più.

2. Comunità indipendenti.

Oltre a cercare siti di lavoro freelance, ci sono anche comunità di libero professionista a cui potresti unirti. Questi gruppi offrono una grande opportunità di rete organica in modo da poter creare un elenco di liberi professionisti con cui ti piace lavorare.

Ad esempio, potresti unirti a gruppi di liberi professionisti di Facebook e interagire con potenziali liberi professionisti direttamente sui social media. Personalmente, molte delle mie opportunità di libero professionista sono nate attraverso la carriera e il networking di gruppi di Facebook.

Inoltre, se sei su Slack, puoi consultare le community di Freelancer Slack.

Tieni presente che le comunità freelance possono differenziarsi in base al tipo di lavoro freelance che stai cercando. Quindi potresti prendere in considerazione l'idea di cercare in una comunità slack di libero professionista o in una comunità slack di sviluppatori software a seconda delle tue esigenze.

3. Università.

Un ottimo posto per raggiungere i migliori talenti sono i college. Prendi in considerazione di contattare i professori universitari locali per vedere se conoscono studenti in cerca di lavoro freelance.

Questa è un'altra area in cui vorrai contattare diversi professori di dipartimento a seconda del tipo di libero professionista che desideri.

Ad esempio, se stai cercando uno sviluppatore, puoi contattare il dipartimento di informatica, ma se stai cercando uno scrittore, puoi contattare il dipartimento di giornalismo o di scrittura creativa.

4. La tua rete.

Potrebbe essere facile dimenticare, ma raggiungere la propria rete è un ottimo modo per trovare talenti. Chiedi ai tuoi colleghi e vedi se qualcuno nel tuo team conosce qualcuno che potrebbe essere interessato.

Per ricapitolare, abbiamo esaminato i suggerimenti su dove trovare un libero professionista. Ora l'unica domanda è come iniziare questo processo una volta che hai iniziato a cercare?

1. Ricerca.

Una volta che hai iniziato a cercare liberi professionisti su siti di lavoro e comunità, potresti chiederti, "Dove vado da qui?" Il primo passo è iniziare a ricercare i tuoi potenziali liberi professionisti e il lavoro per cui li vuoi assumere.

Ad esempio, se stai cercando uno scrittore o uno sviluppatore di app, dovresti avere una chiara comprensione del lavoro che vuoi fare a un libero professionista. Qual è lo scopo del progetto? Quanto spesso vuoi che lavorino per te?

Quando hai una chiara comprensione del lavoro che svolgerà il libero professionista, allora dovresti iniziare a perfezionare la tua ricerca su siti Web e comunità indipendenti.

Ad esempio, su siti come Behance o Elance puoi navigare in base alle loro aree di interesse o luogo.

2. Chiedere consigli ad altri esperti di marketing.

Anche se l'abbiamo menzionato sopra, vale la pena ripeterlo.

Molti liberi professionisti arrivano attraverso raccomandazioni personali. Una volta, ad esempio, ho ricevuto un'email da qualcuno con cui avevo lavorato sul nostro giornale del college. Avevamo già lavorato insieme e sapeva che ero affidabile, responsabile e una grande scrittrice, quindi ha contattato.

Non assumeresti nessuno per portare a spasso il tuo cane o fare da babysitter ai tuoi figli, e lo stesso dovrebbe dirsi per i tuoi liberi professionisti. Chiedi in giro alle persone del tuo settore. È probabile che conoscano uno o due liberi professionisti con cui hanno avuto grandi esperienze con chi potrebbe intraprendere più progetti.

I referral e le testimonianze sono un ottimo modo per assicurarti di ottenere un lavoro di qualità e coerente da un libero professionista.

3. Guarda gli scrittori e le pubblicazioni che ami.

Poiché la maggior parte dei liberi professionisti è in grado di gestire più di un'opportunità alla volta, non c'è niente di sbagliato nel contattare quelli che trovi scrivere per altre pubblicazioni. Ehi, questo è capitalismo di libero mercato.

Se stai creando contenuti, parte del tuo quotidiano dovrebbe leggere ottimi contenuti. Continuate a vedere un nome pop-up regolarmente o trovare una pubblicazione che pubblica costantemente grandi contenuti? Contattali tramite Twitter o LinkedIn. Quasi tutti i liberi professionisti che conosco possono quasi sempre usare più lavoro – perché non dovrebbe essere adatto a te?

4. Considera l'esperienza.

Quando guardi i liberi professionisti, l'esperienza è la qualifica numero uno che dovresti cercare.

Prova a trovare qualcuno che è stabilito nella loro nicchia e ha precedenti lavori e testimonianze per sostenerlo.

Sono stato in troppe aziende che sono state bruciate perché un libero professionista è stato molto affascinante e ha accolto l'intervista, ma non aveva precedenti lavori o recensioni per comprovare la loro etica del lavoro.

5. Costruire un rapporto.

Una comunicazione cristallina è di vitale importanza per una relazione freelance di successo. Per costruire questo tipo di comunicazione, è necessario un rapporto. Inoltre, formare una connessione con un libero professionista rende più semplice assumerli per progetti futuri.

Aja Frost, stratega SEO di HubSpot e scrittrice freelance di successo, afferma "Comunicare presto e spesso. Proattività e trasparenza saranno incredibilmente apprezzate".

6. Utilizzare criteri stabiliti per giudicare diversi tipi di liberi professionisti.

A seconda del ruolo che stai assumendo, i tuoi criteri per giudicare un libero professionista cambieranno.

Ad esempio, se stai cercando uno scrittore, cercherai abilità di scrittura, mentre se stai cercando uno sviluppatore, cercherai più abilità tecniche come il linguaggio di programmazione che conoscono.

Per ogni libero professionista, ti consigliamo di considerare criteri come:

• Recensioni e riferimenti
• Esperienza
• Gestione di progetto
• Comunicazione

Ti consigliamo di discutere tutti questi elementi nei tuoi primi incontri. Poni domande come:

1. Hai recensioni e riferimenti di clienti passati e attuali che ho potuto leggere e / o contattare?
2. Quanta esperienza hai? Posso vedere esempi del tuo lavoro?
3. Saresti disposto a firmare un accordo di non divulgazione e un contratto?
4. Come gestite la gestione dei progetti?
5. Come comunicheremo durante il processo?
6. Quali sono le tue commissioni?

Gestione dei liberi professionisti

Ora che hai iniziato a cercare un libero professionista, potresti chiederti, "Come posso gestirli quando iniziamo a lavorare insieme?" Qui ci sono alcuni consigli per farti iniziare:

1. Precisare di comunicare chiaramente.

Non posso sottolineare abbastanza. Errare sempre dalla parte della comunicazione eccessiva o del rischio di ricevere un lavoro che non è esattamente ciò che è stato lanciato.

Ad esempio, se hai assunto uno scrittore freelance e desideri che utilizzino una fonte specifica o l'ispirazione per un post sul blog, includilo nelle tue indicazioni sin dall'inizio. Ciò farà risparmiare a tutti un sacco di tempo e dolore lungo la linea. Condividere sempre quanto più informazioni e informazioni sul marchio o sul settore il prima possibile. Vuoi che i tuoi liberi professionisti si allontanino da determinati argomenti o concorrenti? Chiariscilo anche dal primo giorno.

Consiglio di creare un documento Google per mantenere tutte queste conoscenze organizzate e facilmente condivisibili. Prima tu e i tuoi freelance siete sincronizzati, più velocemente avrete un processo continuo.

2. Creare una guida di stile e liste di controllo del filtro del marchio.

In linea con i miei precedenti pensieri sulla comunicazione, un ottimo modo per assicurarsi che tutti siano nella stessa pagina è delineare chiari obiettivi del marchio. Consiglio di creare una guida di stile e liste di controllo del filtro del marchio.

La tua guida di stile dovrebbe coprire tutto, dalla voce e il tono del marchio alla strategia dei contenuti e alle idiosincrasie editoriali. Ad esempio, il tuo marchio usa + o & per indicare "e"? Ho scoperto che è anche utile includere esempi di testo tratti da contenuti reali esistenti di "buona" voce di marca e non di grande voce di marca. (Vuoi vedere un esempio? Ecco come appare la guida di stile di HubSpot.)

Dopo aver creato la tua guida di stile, puoi distillarla in 3-5 punti che compongono la tua "lista di controllo del filtro del marchio" che i freelance possono controllare prima di inviare il loro contenuto. Che cosa sono in queste liste di controllo? Dovrebbero coprire gli obiettivi di contenuto e quali fa suonare e sentire un pezzo sul marchio.

3. Rimani organizzato.

Crea documenti per organizzare incarichi, battute, modelli di fatture, modelli di prezzi e progetti imminenti che richiedono contenuti. Con una solida infrastruttura in atto, ti risparmierai un sacco di tempo semplicemente compilando mentre procedi.

Se è nel tuo budget, un robusto software di gestione dei contenuti (come HubSpot) può aiutarti a gestire il tuo calendario dei contenuti, i flussi di lavoro e i liberi professionisti. La condivisione di queste informazioni li farà sentire parte della squadra e aiuterà tutti a rimanere sulla stessa lunghezza d'onda. (Non hai il budget per un software di gestione dei contenuti? Ecco un modello gratuito per un calendario editoriale del blog per iniziare.)

4. Fai apprezzare i tuoi liberi professionisti.

Ho sentito parlare di aziende che hanno istituito un libero professionista annuale sul posto dove passano attraverso la visione del marchio, la guida di stile, quali contenuti sono riusciti e quali contenuti avrebbero potuto utilizzare alcune altre rielaborazioni. In cambio del tempo e dell'attenzione, la compagnia li portò fuori a pranzo e poi a cena e a bere qualcosa. Gesti come questi creano legami nella vita reale con le persone che fanno così tanto per te praticamente – e dalle quali dipende gran parte del tuo successo.

Inoltre, puoi gamify traffico creando un sistema in cui il libero professionista con il contenuto più performante per ogni mese ottiene un bonus. Questo incentiva gli scrittori a preoccuparsi tanto delle prestazioni e della promozione del loro lavoro quanto a te.

Dovresti anche scrivere consigli per i tuoi liberi professionisti su LinkedIn, raccomandarli per altri lavori e lodare il loro lavoro in modo coerente. Ad esempio, è possibile taggarli nei post dei social media e indicare liberamente le linee in cui possono collegarsi alle loro pagine o portfolio di social media.

I grandi liberi professionisti sono materie prime calde. Fai loro desiderare di lavorare per te più di chiunque altro.

Per chiunque nel marketing, scoprirai presto che un buon libero professionista vale il suo peso in oro. Trattali come parte del tuo team, pagali bene e in tempo, e potresti sembrare che alcuni riferimenti alla tua attività vengano dal loro lavoro.

Nota del redattore: questo post è stato originariamente pubblicato a marzo 2015 ed è stato aggiornato per completezza.