Come un Virtual Social Media Manager ti aiuta a costruire un marchio online
Con sempre più persone che si uniscono ai social media, il marketing e l'importanza di ogni piattaforma di social media è diventato cruciale. Gestire i social media richiede una notevole esperienza e molto tempo. E questo richiede risorse, principalmente nella forma di un esperto di social media. Sebbene tu possa aver promosso con successo la tua azienda nelle sue fasi iniziali, questo lavoro diventa molto più difficile man mano che un'azienda cresce.
I problemi
Molti proprietari di imprese alla fine scoprono di non avere abbastanza tempo per svolgere attività sui social media. Altri sanno come gestire le loro aziende, ma faticano a creare campagne convincenti sui social media.
Se affronterai una o entrambe le sfide, assumere un esperto sarà la soluzione giusta.
Puoi assumere un direttore marketing o direttore tradizionale. Questa persona organizzerà tutti gli sforzi promozionali dell'azienda. Sfortunatamente, professionisti esperti spesso richiedono alti stipendi. Dovrai pagare almeno $ 70.000 all'anno solo per gestire i social media e pubblicare campagne pubblicitarie. E probabilmente, potrebbero non sapere del tuo settore e quindi dovranno prima essere addestrati.
soluzioni
Un'alternativa più economica è quella di assumere un professionista virtuale di marketing sui social media, una persona che spesso lavora da casa o da qualsiasi postazione remota.
Queste persone sanno come ottenere il meglio dai social media e dai social media.
Benefici
Un gestore di social media virtuale possiede l'esperienza necessaria per migliorare la qualità delle tue campagne sui social media. Questo professionista ha abbastanza tempo per pubblicizzare la tua attività, monitorare i risultati e modificare regolarmente le strategie promozionali.
A differenza di molte delle controparti interne, la maggior parte dei gestori di social media virtuali ha esperienza in numerosi settori e in diversi tipi di organizzazioni. Ciò significa che non avranno bisogno di una formazione separata per iniziare. Inoltre, trovarsi in nicchie diverse li rende capaci di guardare le aziende dei clienti da una prospettiva diversa e fornire informazioni preziose.
Un dipendente / freelancer remoto di solito deve affrontare meno distrazioni rispetto a un impiegato convenzionale. Lui o lei può creare l'ambiente di lavoro ideale invece di preoccuparsi delle politiche d'ufficio e faticare a ignorare i collaboratori chiacchieroni. Ciò aumenta la produttività, migliora la qualità e previene i ritardi.
L'unico lato negativo degli esperti di social media virtuali è che non sempre hanno abbastanza tempo per eseguire ogni attività promozionale a causa di più client. Tuttavia, la buona notizia è che questi esperti conoscono subappaltatori affidabili che possono fornire progettazione, ottimizzazione, servizi di scrittura e altri servizi quando necessario. Non dovrai perdere tempo a cercare freelancer adatti.
Nel complesso, un dipendente remoto ti consente di concentrarti sulle cose che sai fare meglio, come servire i clienti, supervisionare i lavoratori o creare prodotti. Di conseguenza, la tua azienda funzionerà in modo più efficiente e affidabile per soddisfare i suoi clienti. E tutti questi a un costo significativamente inferiore.
Questi professionisti dei social media lavorano per più aziende in modo che possano applicare tariffe molto più basse rispetto ai dipendenti interni. Pagherete circa il 25-75% in meno e eviterete anche il costo dello spazio ufficio.
In poche parole, un gestore di social media virtuale può aiutare la tua azienda a raggiungere una rapida crescita gestendo saggiamente i suoi sforzi di marketing in modo efficiente.
Complessivamente:
Dipendenti remoti o CMO virtuali, come preferiscono chiamare, forniscono un'alternativa economica ai cosiddetti "esperti di social media" interni senza sacrificare la qualità. Grazie all'esperienza più considerevole e ad una prospettiva esterna, ottengono spesso risultati migliori.
