Consulenza sulla carriera di marketing: cosa farei diversamente

Tre esperti di marketing condividono i loro consigli e le loro lezioni di marketing

Spesso, è più tardi nelle nostre carriere di marketing (e nella vita in generale!) Che guardiamo indietro e i punti si connettono. Abbiamo chiesto a Internet di condividere con noi, i loro consigli sulla carriera di marketing, cosa avrebbero voluto sapere quando hanno iniziato la loro carriera e cosa avrebbero fatto di diverso, potrebbero farlo di nuovo.

Internet è stata pubblicata e di seguito abbiamo condiviso le nostre prime 3 risposte più oneste e intuitive.

Bart Turczynski, Content Team Lead & Career Expert

Quando ho assunto per la prima volta una squadra, ero eccitato ma terrorizzato. Mi sono sentito come se avessi smesso di essere un forte contributore e preoccupato di non fare ciò che dovevo fare per la squadra: aiutarli a portare a termine il loro lavoro.

Dubito che annullerei la decisione che avevo preso, ma ancora — Penso che sia importante capire che se hai un lavoro che ami ed eccelli, la maggior parte dei datori di lavoro vorranno vederti in un ruolo di leadership ad un certo punto. Questo sembrerà una progressione naturale. Ma pensaci bene. Gestire le persone è un mondo completamente nuovo e non per tutti.

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Essere bravi nel tuo lavoro non implica che sarai bravo a guidare le persone. (Google The Peter Principle). Promuovere persone basate esclusivamente sui loro ritorni sulle prestazioni per tutte le persone coinvolte. Il giocatore A (che sei tu!) Si sentirà bloccato a gestire i problemi degli altri.

Il datore di lavoro avrà perso uno specialista ad alte prestazioni e il team ha un leader che non sa davvero come aiutare o spiegare cosa deve essere fatto. Non assumere responsabilità manageriali non è un segno di debolezza. Potrebbe essere effettivamente la cosa più appropriata da fare.

Tim Gibbon, fondatore, docente ospite e consulente del settore

1. Avere il coraggio di considerare più che semplici dati. Ascolta sempre il tuo buon senso (che non è comune), l'intestino e l'esperienza man mano che cresce. Fai il backup della creatività con i dati e la ricerca, conduci il primo.
2. Preoccupazioni vocali con approcci alternativi per aggirare o addirittura annullare attività / campagne. Gli incubi del marketing avvengono perché non c'è il coraggio di dire "no" alle idee e alle esecuzioni ovviamente sbagliate.
3. Ignora il gergo del marketing come best practice. Rompi, piega, distruggi la norma. Tutto ciò che è meglio fare, spesso non è il migliore. Invece, fai ciò che funziona per un pubblico e un marchio.
4. Stai tranquillo senza dover dire nulla in alcuni incontri. Va bene analizzare, pensare e ripensare. Ci sono molti oratori e raramente si comportano. La gente fa davvero accadere le cose ed è lì che si trova la carne. Sii più un pensatore e un agente. Non si escludono a vicenda.
5. Evitare qualsiasi consulenza / ruoli che descrivono un candidato viene cercato di "colpire il terreno in esecuzione". Sembra letteralmente doloroso ed è spesso un datore di lavoro con aspettative non realistiche.
6. Valutare attentamente l'applicazione a quelli che sono percepiti come grandi marchi e organizzazioni. Molti non sono interessati alla diversità, se ne stanno sbattendo la testa, probabilmente sono terribilmente risoluti. Fai la tua ricerca
7. Grandi marchi e organizzazioni possono avere grossi problemi. Il comune denominatore sono le persone. Se sei circondato da persone fantastiche, è probabilmente una grande squadra. Se la squadra è terribile, il lavoro potrebbe diventare tale, sii pronto a trasferirti in una grande squadra.
8. La maggior parte del giorno (dal lunedì al venerdì almeno) viene speso al lavoro. Se l'ambiente è povero, avrà un impatto più che sulla tua vita domestica. Il lavoro tocca molto quello che fai, quindi cerca di fare ciò che ami.
9. È raro che le persone collezionino orologi o decantatori d'oro per decenni di servizio. Essere aperti a diverse scelte e cambiamenti. Sforzati solo di assicurarti che siano buoni.
10. Se hai una pelle spessa, assicurati di poter aggiungere qualche strato in più. Se non lo fai, sviluppane uno. Può essere un inferno là fuori e più a lungo ci sei dentro, più demoni incontrerai. La resilienza e la perseveranza sono importanti. Soprattutto, non perdere di vista chi sei. Le persone che incontri lungo il percorso possono cambiare in peggio (e raramente meglio), ma non devi.

Liam Solomon, responsabile marketing digitale

Ogni 10 minuti che ti dai per imparare qualcosa di nuovo all'inizio della tua carriera ripagherà 1000 volte in 5 anni.

Ho sempre incontrato buchi nel mio set di competenze, che si tratti di PPC, SEO o social marketing, in cui vorrei dedicare più tempo all'apprendimento delle cose quando avevo meno responsabilità.

Quando sei uno stagista o un junior, dovresti essere in grado di assorbire più informazioni attraverso esperienze, libri e blog online, il più possibile, in quanto ciò si ripaga più volte quando ti stai impegnando per cose più grandi nella tua carriera.