I social media e la tua ricerca di lavoro nel 2020

L'uso dei social media nella ricerca di lavoro è sempre stato uno strumento potente. È possibile connettersi con un gestore assumente tramite Twitter e LinkedIn. Entrambi sono potenti strumenti di social media per mostrare la tua passione per il settore in cui ti trovi e promuovere la tua esperienza nella materia che ti rende un candidato ideale.

Ma come cambierà quest'anno quando la disoccupazione diventa più un problema? I social media saranno un ottimo percorso per trovare lavoro? Vediamo cosa potrebbe cambiare nelle nostre attuali condizioni economiche e di salute pubblica e come potresti essere in grado di utilizzare i social media per far avanzare la tua carriera.

Qual è il cambiamento più grande?

Il cambiamento più grande non è l'accesso alle comunicazioni con i responsabili delle assunzioni e i datori di lavoro, che i social media forniscono. Ma è l'idea che i tassi di disoccupazione possano rimanere come sono. Causare un numero maggiore di datori di lavoro che hanno intenzione di assumere ma non decidono veramente di assumere. Questo è un evento comune. E uno che è del tutto accettabile per i datori di lavoro. Possono fare una ricerca di lavoro sperando di trovare un candidato ideale. Ma se non si sentono a proprio agio con ciò che offre il mercato del lavoro, possono sicuramente decidere di intraprendere un'altra strada, come assumere internamente.

I social media possono fornirti un ottimo obiettivo interno a questo. Se è possibile connettersi con il gestore assunzioni su base 1: 1, è possibile ottenere ulteriori informazioni sullo stato della posizione. E ottenere approfondimenti come quello fornito. Prova a trovare il nome del gestore assumente attraverso l'annuncio di lavoro e cercali su Twitter e LinkedIn. Se non riesci a trovare il loro nome, cerca il capo dipartimento e connettiti con loro.

Metodi di connessione

Quando hai trovato la persona giusta con cui parlare, arriva il momento di stabilire una connessione. Prova a pensare alla connessione che stai per stabilire in modo neutrale. Non stai cercando di metterti in contatto con loro semplicemente per saperne di più sul lavoro. Il responsabile delle assunzioni o il reclutatore ti reindirizzeranno alle risorse umane.

Invece, prova a trovare un terreno comune condiviso. E connettiti a quel livello. Il responsabile delle assunzioni sta condividendo molti articoli su un determinato argomento? Condividi il tuo interesse in questo e connettiti con loro sulle tue reciproche passioni. Il responsabile delle assunzioni conosce persone che conosci? In tal caso, connettiti con loro tramite i tuoi contatti reciproci.

Usa qualche tipo di bridge e ragionamento per connetterti due. Utilizzare questo come una forma di rete, prima. Quindi chiedere il lavoro in un secondo momento. Questo non solo dimostra la tua capacità di comportarti professionalmente, ma mostra anche che non stai semplicemente chiedendo a uno sconosciuto di farti un favore.

Quando ti connetti su LinkedIn, assicurati di elencare il tuo ragionamento in una nota di meno di 150 caratteri durante la tua richiesta di connessione. E su Twitter, prova a menzionare più volte il responsabile delle assunzioni prima di decidere di inviare loro un messaggio diretto o inviare loro un'e-mail.

Quando decidi di inviare loro un'e-mail (se hai il loro indirizzo e-mail), assicurati di collegare e fare riferimento alle conversazioni che entrambi avete avuto sui social media. La tua email dovrebbe essere simile a una nota di ringraziamento che invierai dopo un colloquio di lavoro. Dovrebbe rivitalizzare il ricordo di quella persona di chi sei e della conversazione che hai avuto insieme. Quindi procedere con il "chiedi". Pensa a questo come avere una breve introduzione sui cocktail in un evento sociale. Hai una connessione reciproca e questo inizia la conversazione con il piede giusto.

Dovresti continuare a utilizzare i social media per la tua ricerca di lavoro?

Si assolutamente. Ora più che mai la tua rete avrà importanza. Inoltre, espandere la tua rete può essere molto più semplice utilizzando i social media di quanto tu possa pensare. Compreso il fatto che gli eventi sociali e gli eventi di conferenze aziendali regolari potrebbero rallentare.

I social media potrebbero consentirti di accedere a coloro che sono impegnati in una conversazione con te più di quanto non fossero stati prima. E potrebbe fornire l'unica opportunità nel prossimo futuro di avere un'interazione sociale con qualcuno che non è il tuo stretto familiare o amico.