Raggiungere i tuoi obiettivi è una sensazione incredibilmente gratificante.
Tuttavia, a volte può essere difficile provare quella sensazione, poiché raggiungere i tuoi obiettivi richiede tempo, impegno e un processo strutturato. Ecco perché è importante creare piani d’azione per raggiungere gli obiettivi che ti aiuteranno a rimanere motivato e ad assicurarti di essere sulla strada giusta.
In questo post, esamineremo un foglio di lavoro per la definizione degli obiettivi creato da HubSpot per aiutarti a delineare i tuoi obiettivi con il framework SMART e creare un piano per raggiungerli. Il modello è suddiviso in sezioni pertinenti per aiutarti durante il processo e, se lo scarichi, puoi seguire tutto il post.
Passaggi per la definizione degli obiettivi
1. Identifica il tuo obiettivo iniziale.
Il primo passo del processo consiste nell’identificare semplicemente qual è il tuo obiettivo. Non deve essere contorto, solo semplicemente l’obiettivo che speri di raggiungere. Ad esempio, se speri di far crescere il tuo sito web, il tuo obiettivo di base potrebbe essere “Voglio generare più traffico sul sito”.
2.Definisci i tuoi obiettivi SMART.
Il secondo passaggio del processo consiste nell’utilizzare il framework SMART per elaborare i tuoi obiettivi per garantire che siano chiari, misurabili e che il processo ti aiuti a raggiungerli. Ecco cosa significa ciascuno degli elementi nell’acronimo:
- Specifica: Un obiettivo specifico delinea chiaramente ciò che speri di migliorare. Se condividi i tuoi obiettivi specifici con il tuo team, dovrebbe essere chiaro quale sia la tua intenzione.
- Misurabile: Rendere misurabile il tuo obiettivo significa allegare numeri al tuo obiettivo che ti aiuteranno a capire cosa devi raggiungere, monitorare i tuoi progressi e vedere quanto tempo ci vorrà per raggiungere il tuo obiettivo finale.
- Raggiungibile: Assicurarti che i tuoi obiettivi siano raggiungibili significa che sono realistici e che hai la possibilità di raggiungerli. Il tuo obiettivo non è troppo fuori campo o così estraneo alle tue pratiche attuali da non essere in grado di avere successo.
- Pertinente: Garantire che il tuo obiettivo sia pertinente implica rispondere alla domanda “Perché stai fissando l’obiettivo che stai impostando?” Il tuo obiettivo dovrebbe essere direttamente correlato alle esigenze della tua azienda e aiutare la tua azienda a crescere.
- Limitato nel tempo: L’aspetto finale del processo di definizione degli obiettivi è impostare una sequenza temporale. Ti aiuta a capire quale dovrebbe essere il tuo programma e a rimanere sulla buona strada in termini di raggiungimento del tuo obiettivo finale.
Modello di impostazione degli obiettivi
È sempre utile avere un foglio di lavoro che ti guidi attraverso il processo e l’immagine qui sotto è un esempio.
Scarica il modello qui
Una volta che hai finito di definire i tuoi obiettivi, il passo successivo è calcolare i tuoi obiettivi in modo da sapere quali dovrebbero essere i tuoi numeri finali e così puoi pianificare il tuo processo di conseguenza, in modo da essere in grado di raggiungere quei numeri finali.
2. Calcola i risultati dei tuoi obiettivi.
La parte più impegnativa del tuo piano potrebbe essere trovare obiettivi numerici che coincidano con il raggiungimento dei tuoi obiettivi. Puoi semplicemente dire “Vogliamo aumentare i lead del blog del 25%”, ma quale sarebbe l’aumento del 25% in forma numerica?
Quando hai questi numeri, puoi stabilire delle pietre miliari per te stesso e monitorare i tuoi progressi e apportare modifiche lungo il percorso, se necessario.
L’immagine seguente è un esempio di calcolo dell’obiettivo SMART.
Fonte immagine
3. Valuta i tuoi obiettivi SMART.
Il passaggio finale del modello consiste nel valutare i tuoi obiettivi, che ti aiuta ad anticipare possibili ostacoli e a sviluppare piani d’azione per affrontarli. Se hai più obiettivi, cerca di porre queste domande per ognuno di quelli che hai:
- Qual è il tuo obiettivo di marketing SMART?
- Ritieni che questo obiettivo sia realisticamente raggiungibile nel lasso di tempo che ti sei prefissato?
- Quante ore alla settimana puoi dedicare al raggiungimento del tuo obiettivo/processo di raggiungimento degli obiettivi?
- Qual è la sfida più grande che ti impedisce di raggiungere questo obiettivo? Quali sono le possibili sfide che potresti incontrare per raggiungere questo obiettivo? Qual è il più grande ostacolo al raggiungimento di questo obiettivo?
- Quali sono i tre passaggi che puoi intraprendere per ridurre o rimuovere quella sfida e riuscire a raggiungere questo obiettivo?
Tutto sommato, seguire questo quadro rende i tuoi obiettivi esplicitamente chiari per te stesso e ti aiuta a comunicare la loro importanza a tutte le parti interessate necessarie, quindi tutti sono sulla stessa pagina. Per iniziare, scarica gratuitamente il nostro modello e inizia a raggiungere i tuoi obiettivi.
