Il processo in 2 fasi per rispondere "Cosa ti motiva?" Durante le interviste

Tra tutte le domande che un responsabile delle assunzioni potrebbe farsi strada durante un'intervista, "ciò che ti motiva" potrebbe essere il più importante da inchiodare.

Uno dei più importanti – e comuni – gestori di assunzioni di tratti tipicamente veterinari nei candidati è la loro motivazione intrinseca. La ricerca suggerisce che i dipendenti intrinsecamente motivati ​​producono una qualità di lavoro superiore rispetto ai dipendenti con motivazione estrinseca. Dimostrare quindi di essere un professionista orientato all'artigianato, e non solo qualcuno che è innamorato delle lucrose stock options della società, può essere la differenza tra l'atterraggio del lavoro e la ricezione di una e-mail di ringraziamento.

Per aiutarti a rispondere alla domanda "Cosa ti motiva?" In un modo che comunichi chiaramente la tua motivazione intrinseca e aumenti le tue probabilità di raggiungere il tuo prossimo lavoro, dai un'occhiata a questo processo in due fasi che abbiamo sviluppato.

1. Descrivi perché ami il tuo mestiere.

Se fai qualcosa solo perché ami farlo, le tue motivazioni sono nel posto giusto, e ti permetteranno di raggiungere costantemente le aspettative del tuo potenziale datore di lavoro. Ad esempio, se ami sinceramente scrivere e aiutare le persone, sarai in grado di riversare la passione nel tuo lavoro e creare contenuti per creare contenuti, aiutandoti a produrre un lavoro migliore rispetto a quando hai creato contenuti solo perché il tuo capo ti ha detto di fallo.

Per trasmettere efficacemente la tua passione per il tuo mestiere quando un responsabile delle assunzioni ti chiede cosa ti motiva, conduci qualcosa di simile a questo:

"Mentre mi avvicino al mio anniversario di tre anni lavorando nello spazio del content marketing, ho imparato molto su me stesso. Più in particolare, ho capito che la mia motivazione nel mio lavoro è quella di creare storie avvincenti che effettivamente aiutino e ispirino le persone. In definitiva, la mia passione per la narrazione nasce dal far provare emozioni positive agli altri, in particolare verso i marchi, il che rappresenta un'enorme sfida oggi ".

2. Spiega come la tua passione per il tuo mestiere andrà a beneficio del tuo potenziale datore di lavoro.

Nel 2015, Tim Cook, CEO di Apple, ha parlato alla Technology and Internet Conference di Goldman Sach a San Francisco. Alla domanda su quali sono stati alcuni dei più grandi successi di Apple dell'anno scorso, ha risposto: "Non siamo concentrati sui numeri, siamo concentrati sulle cose che producono i numeri".

Nel content marketing, una delle cose più influenti che produce i numeri è la passione per il tuo mestiere. Ma, a volte, possiamo essere così ossessionati dall'ottimizzazione dei risultati che dimentichiamo ciò che effettivamente genera i punti di vista e i desideri che desideriamo disperatamente: contenuti accattivanti.

Per chiarire questa intuizione al tuo datore di lavoro, spiega perché trarre vantaggio dalla tua attività, e non dai risultati loro nel lungo periodo, come nell'esempio seguente:

"Oggi lavoriamo entrambi in un settore in cui innumerevoli marchi combattono per un numero limitato di attenzioni, saturando il nostro spazio con contenuti mediocri. Non è mai stato più difficile tagliare il rumore. Ma uno dei modi più efficaci per catturare l'attenzione della gente in mezzo a tutto questo disordine è la narrazione. Il cervello umano è cablato per rispondere a una narrativa ben fatta. La neuroscienza dimostra che la narrazione è il modo migliore per catturare l'attenzione delle persone, infornare le informazioni nei loro ricordi e stringere legami personali stretti. Siamo programmati per desiderare e cercare grandi storie – che non cambieranno mai. Quindi se vuoi muovere le persone e lasciarti bruciare nei loro ricordi, devi raccontare storie avvincenti ".

"Che cosa ti motiva?" Risposta esemplare

Complessivamente, una risposta forte alla domanda "Che cosa ti motiva" sarebbe simile a questa:

"Mentre mi avvicino al mio anniversario di tre anni lavorando nello spazio del content marketing, ho imparato molto su di me e, più specificamente, mi sono reso conto che la mia motivazione nel lavoro è quella di creare storie avvincenti che effettivamente aiutino e ispirino le persone. la mia passione per la narrazione nasce dal far provare emozioni positive agli altri, in particolare verso i marchi, che oggi rappresentano una grande sfida.

Oggi, entrambi lavoriamo in un settore in cui innumerevoli marchi combattono per una quantità limitata di attenzione, saturando il nostro spazio con contenuti mediocri. Non è mai stato più difficile tagliare il rumore. Ma uno dei modi più efficaci per catturare l'attenzione della gente in mezzo a tutto questo disordine è la narrazione. Il cervello umano è cablato per rispondere a una narrativa ben fatta. La neuroscienza dimostra che la narrazione è il modo migliore per catturare l'attenzione delle persone, infornare le informazioni nei loro ricordi e stringere legami personali stretti. Siamo programmati per desiderare e cercare grandi storie – che non cambieranno mai. Quindi se vuoi muovere le persone e lasciarti bruciare nei loro ricordi, devi raccontare storie avvincenti ".

La motivazione intrinseca è il miglior tipo di motivazione.

"Che cosa ti motiva?" Potrebbe essere una delle domande più difficili da rispondere durante un'intervista. Ma se riesci a trasmettere chiaramente che sei intrinsecamente motivato e strutturi la tua risposta come abbiamo fatto sopra, sarai in grado di inchiodare la domanda "Cosa ti motiva?" E aumentare significativamente le tue probabilità di approdare al lavoro.