Il tuo curriculum oggi: 3 competenze richieste
Stai cercando di farti assumere? Molti giovani professionisti di oggi, in particolare i Millennial e i membri più anziani della Generazione Z, hanno davvero faticato a mettere piede quando si tratta di un impiego stabile, nonostante siano spesso sovraqualificati per i ruoli per cui si stanno candidando e, contemporaneamente, ruoli con ampie responsabilità e requisiti sono stati etichettati come “livello di ingresso” e sono dotati di una retribuzione equivalentemente bassa. Spesso, i professionisti hanno bisogno di un master solo per ottenere un colloquio per un lavoro d’ufficio di base.
Ci sono chiaramente un certo numero di problemi in gioco in questa situazione, molti dei quali non possono essere risolti dagli individui, ma non è molto di conforto se stai cercando un ruolo che vorrai mantenere per più di un anno o due.
Quindi, mentre sei bloccato con le attuali condizioni economiche, una cosa che puoi fare per aumentare le tue probabilità di essere assunto è sviluppare abilità di alto valore, e farlo senza tornare a scuola e assumersi altre decine di migliaia di debiti studenteschi .
Soft Skill: Vendite
Mentre molti lavori di vendita tradizionali e locali – pensa, il broker assicurativo di quartiere o persino le vendite porta a porta della vecchia scuola – hanno fatto la fine del dodo, le vendite sono ancora il cuore di ogni attività commerciale. Se non chiudi le vendite, non stai realizzando un profitto.
Cerca opportunità per saperne di più su come sviluppare lead e concludere vendite e includi tali competenze nel tuo curriculum. Anche se ci sono molti veri lavori di livello base che possono aiutare ad affinare questa abilità, molti manager dei colletti bianchi peseranno questo tipo di formazione alla vendita più pesantemente di qualcuno che ha imparato a chiudere una vendita mentre lavorava a Home Depot.
Identità: trova la tua nicchia
Le generazioni più anziane possono deridere l’impulso millenario e della Generazione Z di creare un marchio personale, ma realisticamente, questa è solo una parte della vita nell’era dei social media e potresti anche usarla a tuo vantaggio.
Trova una nicchia in cui puoi creare un set di competenze più ampio, avviare un blog e identificarti con una particolare specializzazione. In passato, i professionisti costruivano questo tipo di identità sulla base dei ruoli assegnati o dei progetti gestiti, ma come puoi saperne di più qui, questo tipo di personal branding indipendente può effettivamente aiutarti ad affrontare sia i tradizionali colloqui di lavoro che l’imprenditorialità . Il tuo marchio personale è il trampolino di lancio per qualsiasi tipo di vita tu voglia costruire.
Abilità difficili: competenza tecnica
Tra le hard skills più richieste oggi nelle aziende ci sono quelle sotto il titolo tecnologico, e non intendiamo solo essere più bravi a usare GSuite e Slack rispetto ai colleghi più anziani. No, le aziende hanno un disperato bisogno di professionisti che conoscano lo sviluppo di app mobili, la produzione di audio e video e l’intelligenza artificiale. La sicurezza informatica ha anche lottato con un notevole divario di competenze e i professionisti con queste competenze possono essenzialmente scrivere il proprio biglietto.
Mentalità: flessibilità e libertà
Anche se potresti non essere in grado di inserirli nel tuo curriculum, se hai intenzione di prosperare, o almeno sopravvivere, nell’attuale mercato del lavoro, dovrai rimanere flessibile e accettare di essere il capo di te stesso, anche quando non vuoi.
Questa è una delle maggiori pressioni del lavoro contemporaneo: per quanto l’imprenditorialità sia popolare tra un sottoinsieme di giovani professionisti, ci sono molti millennial che non vogliono essere i capi di se stessi. Sanno cosa succede quando tutta la tua vita è dedicata al trambusto e non lo vogliono.
Accettare un lavoro come appaltatore, libero professionista o anche imprenditore temporaneo può essere il costo per costruire il tuo marchio professionale e un curriculum che attrae i datori di lavoro. E, fino ad allora, rimani concentrato e ignora tutti i consigli che sicuramente riceverai che non riflettono l’attuale mercato del lavoro.
Può essere utile, ma i tempi sono cambiati ed è importante che i tuoi sforzi di sviluppo professionale lo riflettano.
