Perché i giochi sul lavoro potrebbero aumentare la produttività e la soddisfazione dei dipendenti

Considera questo: stai cercando di aggiungere le diapositive finali a una presentazione importante, ma non riesci a finire. Segretamente, vuoi un cambio di scenario. O vuoi fare un gioco di solitario sul tuo laptop o giocare a Words With Friends sul tuo telefono.

Non puoi, perché sei al lavoro. Alla tua squadra o al tuo manager potrebbe non piacere. Semplicemente non è accettabile.

Potresti conoscere la sensazione.

Nonostante le nozioni culturali secondo cui giocare al lavoro è controproducente, in realtà è esattamente il contrario. I giochi possono essere un ottimo strumento per creare un ambiente di lavoro migliore per una serie di motivi. In effetti, i giochi possono aiutare il tuo team ad aumentare la produttività e la soddisfazione generale dei dipendenti. Continua a leggere per imparare come.

1. I giochi possono colmare il divario tra lavoro e svago.

Molte persone sembrano pensare al lavoro come completamente distinto dalla loro vita domestica. La casa è un luogo di relax, mentre il lavoro potrebbe sembrare "semplicemente un lavoro ingrato".

Il gioco sul posto di lavoro consente di colmare questa lacuna, poiché il gioco è associato al rilassamento e all'aspetto "casalingo" della propria vita, l'integrazione del gioco nell'ambiente di lavoro rende il lavoro più divertente.

I giochi sono un modo infallibile per aumentare la soddisfazione dei dipendenti. Possono impedire ai dipendenti di vedere il lavoro come un aspetto "negativo" della loro vita e consentono invece ai dipendenti di associare il lavoro al relax e alla gioia.

2. I giochi sono un ottimo modo per liberare lo stress.

Certo, il lavoro può essere stressante. Clienti, scadenze, colleghi sfidanti … l'elenco potrebbe continuare.

Il gioco è un modo eccellente per liberare qualsiasi stress represso che si possa avere intorno al proprio lavoro (o alla vita in generale). In effetti, è noto che i giochi hanno potenti proprietà antistress, quindi l'incorporazione dei giochi sul posto di lavoro può fornire agli impiegati una via per eliminare lo stress quotidiano.

E l'eliminazione dello stress non è solo importante per la soddisfazione dei tuoi dipendenti, ma anche per i tuoi profitti, poiché i dipendenti felici sono dipendenti più produttivi.

3. I giochi possono creare un ambiente di fiducia.

La forza lavoro di oggi vuole un ambiente di autonomia e avere una cultura in cui i giochi sono accettabili sottolinea esattamente questo. Il gioco sul posto di lavoro segnala una cultura aziendale rilassata e amichevole che consente ai dipendenti di lavorare sodo, e gioca duro.

Ancora più importante, è un segno che le aziende si fidano dei loro dipendenti per gestire il loro tempo e la produttività personale.

Il gioco ha anche l'ulteriore vantaggio di aiutare l'acquisizione e la fidelizzazione dei talenti. Se qualcuno che vuoi assumere sta decidendo tra la tua azienda e quella di qualcun altro, il fattore unico fornito dai giochi può diventare il differenziatore che li induce a scegliere e rimanere con la tua azienda.

4. I giochi supportano la produttività in stile Pomodoro.

È noto che le brevi pause aumentano significativamente la funzione cognitiva, come evidenziato dalla tecnica Pomodoro, che incoraggia le interruzioni tra apprendimento e lavoro. Lavorare per brevi periodi con brevi pause nel mezzo può portare a un risultato di lavoro di qualità e quantità molto maggiori rispetto a lavorare per lunghi tratti alla volta.

In effetti, la tecnica Pomodoro può essere utilizzata in molte sfaccettature della vita: leggere un libro, lavorare su un progetto, apprendere un argomento o persino attività che implicano uno sforzo fisico. Queste interruzioni di lavoro di Pomodoro possono essere rese più efficaci se si tratta di giochi, poiché le pause diventano davvero coinvolgenti e libere da qualsiasi relazione con il lavoro.

Prendere solo qualche minuto di pausa dal lavoro non è così efficace, poiché la tua mente probabilmente sarà ancora al lavoro. Tuttavia, se trascorri queste pause giocando, la tua pausa sarà veramente separata da qualsiasi attività lavorativa. Quando torni al lavoro, sarai in grado di farlo con una nuova mentalità.

5. I giochi possono avviare il team bonding.

Ogni buon team deve essere coeso. Le relazioni che i colleghi instaurano tra loro non solo portano ad amicizie, ma possono anche aiutare i luoghi di lavoro a raggiungere risultati migliori grazie al lavoro di squadra e al miglioramento della comunicazione. Fortunatamente, il gioco è uno dei modi migliori per favorire forti legami sociali.

Giocare insieme offre ai colleghi l'opportunità di legare insieme attività non legate al lavoro. Ciò favorisce un senso di comunità e aiuta il legame del team. Avvicinarsi con i colleghi consente di operare come una singola unità con meno discrepanze, risultando in un ambiente di lavoro molto più produttivo in generale.

Il gioco regolare sul posto di lavoro è un modo eccellente per garantire che il tuo ufficio sia il più efficiente ed efficace possibile, poiché assicura che i membri del tuo team abbiano relazioni più forti e un senso di cameratismo tra loro.

Se la tua azienda non abbraccia alcun tipo di gioco, prova a incorporarlo in piccoli modi. Forse puoi organizzare un evento di team building a Escape the Room o portare una scacchiera nell'area pranzo. Scoprirai che migliora l'ambiente di lavoro in modi inestimabili.