Indubbiamente, i giorni di ferie pagati, i giorni di ferie e il congedo parentale sono fattori critici per la soddisfazione a lungo termine dei dipendenti – infatti, il 43% dei dipendenti ha dichiarato che il congedo annuale è un vantaggio legato al lavoro che li farebbe sentire più amato nel posto di lavoro.
Ma i giorni di vacanza e la PTO variano molto a seconda della cultura in cui vengono offerti. Alcuni paesi pongono maggiormente l'accento sul motto "Lavora duro, gioca duro", ad esempio, mentre altri paesi sono in genere più rilassati nei loro requisiti di sospensione.
Oggigiorno, trasferirsi all'estero per un lavoro sta diventando sempre più comune. La percentuale di americani di età compresa tra 25 e 34 anni che stanno pianificando di trasferirsi all'estero è quintuplicata in due anni, da meno dell'1% al 5,1%.
Se stai considerando una mossa globale, tuttavia, potresti voler prestare attenzione alla seguente mappa interattiva, che mostra i dati raccolti dal Centro di analisi delle norme mondiali, dall'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) e dai partner di globalizzazione. La mappa mostra quali paesi offrono il maggior tempo libero possibile, compresi i giorni di riposo retribuito, non retribuito, parentale e malato.
Se stai considerando una mossa o sei solo curioso, vai avanti e dai un'occhiata.
Mappa per gentile concessione di Resume.io.
