Quando stai cercando di fare una buona prima impressione, un saluto è fondamentale. Dire "Yo, cosa succede" al tuo nuovo datore di lavoro evocherà una reazione diversa, probabilmente più negativa di "Ciao, signore, è un piacere conoscerti".
Un saluto di una lettera di presentazione è importante tanto quanto il tuo primo saluto in persona. È un'occasione per dimostrare professionalità e impegno – per esempio, rivolgendosi al tuo manager delle assunzioni per nome e cognome dimostra che hai fatto la tua ricerca.
Qui, esploreremo i migliori saluti delle lettere di copertura che puoi utilizzare per assicurarti che la tua lettera di accompagnamento sia ben accolta.
Esempi di saluto alla lettera di presentazione
1. Usa "Ciao" o "Gentile" seguito dal nome e dal cognome.
Se la descrizione del lavoro include il nome del gestore assumente o se sei riuscito a capirlo attraverso la ricerca, un semplice saluto usa un nome completo con un "Caro" o "Ciao" prima di esso. Inoltre, questo aiuta a prevenire qualsiasi imbarazzo che potrebbe sorgere dall'aver scambiato il genere di qualcuno.
Ad esempio, Carson potrebbe essere il primo nome di una donna o di un uomo. Per essere sicuro, vorrai indirizzare la tua lettera come questa: "Caro Carson Kennedy" o "Ciao Carson Kennedy".
2. Includi il loro titolo se possibile.
Se stai scrivendo a un gestore assumente con un titolo come "Dr." o "Professore", includilo nel tuo saluto. Dimostrerà un livello di rispetto e poiché non è specifico per genere, non offenderà nessuno.
Ad esempio, potresti iniziare la tua lettera di presentazione come questa – "Caro dottor Grace".
3. Se non conosci il loro nome, puoi comunque renderlo specifico.
Se hai svolto la tua ricerca e non riesci a trovare una persona specifica che assuma il ruolo, è probabile che la società abbia una squadra riunita per delegare le responsabilità di assunzione. Per indirizzare una lettera a una squadra, capire in quale dipartimento o in quale squadra il ruolo cade. Quindi, segui questa formula: "Caro [Department] Squadra assumente ".
Ad esempio, se si sta candidando per un ruolo all'interno del Servizio clienti, si potrebbe dire "Gentile Commissario per il controllo del servizio clienti" o "Gentile team addetto al servizio clienti".
Come indirizzare una lettera di copertura senza un nome
Dovrai fare ogni sforzo possibile per capire il nome del gestore assumente che riceverà la tua lettera di presentazione se c'è una persona specifica assegnata al ruolo. Un saluto personalizzato è molto utile per aiutare la tua lettera di accompagnamento in un mare di "A chi può interessare".
Tuttavia, alcune aziende non assegnano a un responsabile assunzioni di leggere le lettere di presentazione. Invece, potrebbero chiedere al proprio team di reclutamento di valutare le lettere o delegare la responsabilità a vari membri del team all'interno di un dipartimento.
Se non riesci a trovare un responsabile delle assunzioni per indirizzare la tua lettera a, ci sono alcune alternative impressionanti e meno impressionanti.
Ad esempio, il Saddleback College ha condotto un'indagine su oltre 2.000 aziende e ha rilevato che il 40% dei datori di lavoro preferisce "Dear Hiring Manager" come il saluto numero uno quando non si ha il nome di un gestore assumente. "Dear Hiring Manager" è un saluto efficace perché non fa supposizioni sul genere e indica chiaramente chi stai cercando di raggiungere.
In alternativa, "A chi può interessare" è preferito dal 27% dei datori di lavoro. Se stai scrivendo una lettera per informarti sulle posizioni che non sono attualmente elencate nella pagina delle carriere dell'azienda, questo potrebbe essere il saluto più appropriato.
È meglio evitare "Signore" o "Signora", dal momento che non conosci l'identità di genere del datore di lavoro che riceverà la tua lettera.
