Indicatori per il perfetto curriculum di marketing nel 2019
Come esperto di marketing, la descrizione del tuo lavoro include la vendita di prodotti e servizi. Quindi scrivere un curriculum di marketing dovrebbe essere facile per te! Devi solo vendere te stesso, giusto? È ironico, ma molti candidati al lavoro in questo settore lottano con il completamento del perfetto curriculum di marketing. Alcuni di loro addirittura trascurano la sua importanza; seguono semplicemente un formato casuale e sostituiscono le informazioni cruciali con i loro dettagli.
È tempo per noi di capire quanto sia cruciale il curriculum durante il processo di candidatura. Sì; il datore di lavoro si preoccuperà principalmente della tua esperienza e valuteranno le tue capacità attraverso il portfolio. Il curriculum, tuttavia, è il primo documento che vedranno. Se non ottiene la loro attenzione, perché dovrebbero preoccuparsi di controllare il tuo portafoglio?
Se ti stavi chiedendo quanto sia importante il curriculum, il Rapporto Jobvite Recruiter Nation 2017 ci fornisce alcuni dettagli che rispondono a questa domanda. Questi sono i fattori di assunzione più importanti per i reclutatori:
- Precedente esperienza lavorativa (92%)
- Cultura in forma (83%)
- Rinvio dei dipendenti (51%)
Ma come fa un datore di lavoro a sapere che gli piace la tua esperienza, dove vedono i referral e come pensano che tu sia una buona cultura?
Il curriculum glielo dice!
Ovviamente, valuteranno tutti questi aspetti durante l'intervista, ma il curriculum è ciò che ti porta all'intervista.
Quindi cosa vogliono vedere i datori di lavoro nel tuo curriculum?
Nel valutare i candidati per una posizione relativa al marketing, i datori di lavoro si concentrano su questi aspetti principali:
- Titoli di studio – Soddisfa i requisiti per questa particolare posizione?
- Leggibilità / scannability – Un responsabile delle assunzioni può esaminare il tuo curriculum in due minuti?
- Formato – Non puoi scrivere un tema personale e chiamarlo un curriculum. Questo documento di domanda di lavoro ha bisogno di un formato specifico che soddisfi i requisiti standardizzati.
- Capacità di scrittura – Le abilità comunicative sono un aspetto importante delle tue qualifiche per questo lavoro. Il modo in cui scrivi riflette le tue capacità comunicative. Ecco perché il tuo stile e la tua alfabetizzazione sono importanti quanto la tua esperienza e le tue abilità.
- La possibilità di venderti – È così che valutano la tua capacità di vendere qualsiasi cosa. Non stanno cercando di vantarsi; vogliono che esponi i tuoi successi, responsabilità e talenti senza trasformare il curriculum in un viaggio dell'ego.
Che aspetto ha il perfetto curriculum di marketing?
Tutti i suggerimenti sopra menzionati ti danno già un'idea di base per il curriculum perfetto. Ma hai bisogno di esempi pratici per capire esattamente cosa cercano i datori di lavoro, giusto?
Nessun problema! Discuteremo l'anatomia del curriculum perfetto che potrebbe darti un lavoro nel marketing nel 2019.
- Il perfetto curriculum di marketing è piuttosto semplice.
Glassdoor è un fornitore coerente e autorevole di suggerimenti per i candidati di lavoro. Se hai una domanda per il curriculum, l'intervista o qualsiasi altro aspetto del processo, probabilmente troverai indicazioni sul loro sito web.
Il Esperti Glassdoor consiglia l'anatomia del résumé piuttosto semplice per il 2019. Guardalo:
Quali sono le cose principali che notiamo di questo curriculum?
- Il design è super semplice, ma efficace. Vediamo un po 'di colore per evidenziare il nome del candidato, quindi il responsabile delle assunzioni può facilmente ricordarlo. Le sezioni sono chiaramente delineate e tutti i maggiori dettagli sono visibili da una singola traccia.
- L'attenzione è rivolta alle competenze e all'esperienza lavorativa. Ecco come dovrebbero essere fatti i curriculum di marketing! Noterai che questo curriculum non presenta un elenco eccessivo di abilità. Se ci pensi, potresti aggiungere almeno altri cinque come abilità morbidetra cui adattabilità, capacità di lavorare sotto pressione, gestione del tempo, auto-motivazione, processo decisionale e così via. Ma quelli sono solo parole d'ordine. In questo curriculum, il candidato elencava solo le abilità rilevanti e elencava l'esperienza lavorativa che corrisponde a loro.
Quindi, quando elencherai le tue competenze chiave, assicurati di spiegare esattamente come sei bravo con loro attraverso la descrizione della tua precedente esperienza lavorativa.
- La quantificazione è un must!
Nel formato CV consigliato da Glassdoor, vediamo i numeri. Ci mostrano che il candidato non è roba da sballo che ha visto in un campione di film. Fornisce prove:
- "Dati analizzati di Google Analytics e Marketo per ottimizzare gli sforzi di marketing in futuro, con un aumento del 24% dei download dalla campagna 2 alla campagna 3."
- "Offerte costantemente up-sold e specialità giornaliere, con un aumento medio annuo delle entrate del 12%."
- "Ho collaborato con un team di 4 persone per il brainstorming di 3 importanti campagne creative che hanno portato oltre 100.000 visite al sito Web e un aumento del traffico annuo del 27%".
Questi numeri aggiungono credibilità alle affermazioni. Li fanno sembrare veri. Inutile dire che non puoi inventare queste cose. Qualsiasi datore di lavoro serio contatterà i vostri precedenti datori di lavoro per verificare e verificare i fatti.
- Devi perdere l'ego!
Vediamo che il curriculum di marketing come vantarsi? Assolutamente no! Sì; il candidato offre dettagli che mostrano quanto è bravo. Ma questi sono solo fatti. Non dice cose come "Sono il miglior candidato in assoluto che potresti assumere". Fornisce prove che potrebbero portare il datore di lavoro a una conclusione del genere.
Come si ottiene questo effetto? Attraverso lo stile. Non vedrai io nel contenuto. Il candidato elimina i pronomi dall'espressione. Questo tipo di stile non funziona nella comunicazione quotidiana, ma è perfetto per un curriculum. Rimuove l'ego e consente al candidato di concentrarsi sui fatti.
- È un riepilogo cronologico
Nel formato, questo è un curriculum di marketing cronologico. Mette a fuoco la storia del lavoro, elencandola in ordine cronologico inverso. Ciò significa che l'ultima occupazione è elencata per prima. Questo formato funziona perché consente al datore di lavoro di vedere i progressi della tua carriera.
Il formato cronologico è perfetto per questo particolare candidato dal momento che non ha un divario tra i lavori. Ne ha lasciato uno a dicembre 2016 e ha iniziato subito un nuovo lavoro.
Se hai abbastanza esperienza da elencare, allora questo è il formato che dovresti scegliere. In caso contrario, puoi optare per il formato funzionale, che mette l'accento sulle tue capacità e punti di forza.
Devi creare il curriculum perfetto per te
I requisiti dei datori di lavoro per quanto riguarda i curriculum sono piuttosto standard. Vogliono chiarezza e rilevanza. Il curriculum di cui abbiamo discusso come esempio soddisfa quei requisiti. Tuttavia, ciò non significa che dovresti prenderlo alla lettera. Puoi usarlo come guida, ma assicurati di infondere la tua personalità.
Silvia Woolard è una scrittrice di CareersBooster e imprenditore di Phoenix. Nel tempo libero, scrive e lavora in un campo di psicologia popolare e marketing. Sentiti libero di contattare Silvia a lei cinguettio.
