È vero: cercare un nuovo libero professionista può essere una seccatura.
Ma ci sono momenti nel ciclo di vita di ogni azienda in cui dovrai trovare qualcuno che svolga attività di libero professionista per te.
Forse è perché la tua attività si sta espandendo rapidamente, ma non ha ancora senso assumere un dipendente a tempo pieno. O forse hai solo bisogno di un aiuto esterno su un progetto una tantum che non è probabile che si ripeta.
Guadare attraverso un mare di appaltatori indipendenti può sembrare, beh, scoraggiante. Per non parlare della stanchezza.
Ma non deve essere!
Ci sono molte risorse che possono aiutarti a trovare un libero professionista. E spesso ci sono molte risorse all'interno delle nostre reti per aiutare a semplificare (e accelerare) il processo.
Ecco alcuni suggerimenti sull'assunzione di freelance indipendentemente dal progetto: dai mercati freelance a come decidere se qualcuno è o non è adatto.
La ricerca
Ecco alcuni punti per iniziare la ricerca di un libero professionista. In questo modo non sei bloccato solo a fissare un lungo elenco di professionisti apparentemente qualificati.
Mercati indipendenti
Puoi iniziare la tua ricerca pubblicando un annuncio su un marketplace indipendente. Le aliquote di pagamento variano notevolmente e, sfortunatamente, anche la qualità del lavoro può variare. Ma ci sono ancora molti eccellenti liberi professionisti che trovano lavoro attraverso questi siti, quindi vale la pena cercare, in particolare se hai un budget limitato.
Esistono diverse solide opzioni per trovare un libero professionista per il tuo prossimo progetto. Eccone alcuni in cui è possibile trovare una varietà di liberi professionisti per il supporto del marchio, la progettazione grafica, lo sviluppo Web o la scrittura eccezionale.
- Gigster (per talenti tecnologici)
- oDesk
- Elance
- Fiverr
L'interfaccia di Upwork
Query su LinkedIn
Molti recruiter e project manager vanno direttamente a LinkedIn per cercare liberi professionisti nelle vicinanze. Questa è un'ottima strategia per trovare persone con il set di abilità specifico di cui hai bisogno. Offre anche il vantaggio di mostrare quali contatti di rete hai in comune. In questo modo, è facile ottenere maggiori dettagli su come lavorare con quel libero professionista parlando con qualcuno che entrambi conoscete.
Quando cerchi persone su LinkedIn, vengono visualizzate anche le tue connessioni reciproche.
LinkedIn offre la possibilità di cercare persone per parola chiave e elencherà prima le persone già presenti nella tua rete. Quindi, più specifici sono i termini di ricerca, più personalizzati saranno i risultati.
(MANCIA: Se vuoi essere trovato su LinkedIn, assicurati che il tuo riepilogo LinkedIn sia puntato in modo che il tuo profilo venga visualizzato per primo.)
Ottieni referral
Lo so. Questo sembra ovvio. Ma è spesso trascurabile!
Chiedi consigli alla tua rete. È un modo rapido per trovare liberi professionisti che hanno già raggiunto una soglia più alta. Hanno già lavorato con qualcuno che conosci e li hanno impressionati.
Se ci sono liberi professionisti che hanno già lavorato per te ma non sono disponibili, ricordati di chiedere anche a loro se hanno colleghi che possono svolgere il lavoro. Sanno già com'è lavorare con te e la tua azienda e possono consigliare qualcuno che si adatta al conto allo stesso standard.
Chiedi informazioni sul lavoro che hai amato
Piuttosto che rivedere un milione di portafogli, è più semplice chiedere informazioni sul lavoro che hai già notato e apprezzato.
Ovviamente, ciò significa tenere traccia del lavoro eccezionale che hai notato, anche se in quel momento non stai cercando un libero professionista.
Che si tratti di progettazione o scrittura, è facile conservare una cartella digitale o cartacea dei progetti che ritieni fossero eccezionali. Se è stato creato da un libero professionista che è già troppo occupato o fuori dal tuo budget, probabilmente può consigliare qualcuno di cui si fida.
(NOTA: Hai bisogno di una mano per i tuoi sforzi di marketing digitale? O forse vuoi solo strumenti di marketing, tattiche e modelli comprovati e attuabili da implementare nella tua azienda? Dai un'occhiata all'ultimo accordo di DigitalMarketer e sarai sulla buona strada per aiutare la tua azienda a crescere.)
La decisione
Quindi hai identificato alcuni liberi professionisti con le competenze che stai cercando. Ma come, esattamente, sai se sono qualcuno con cui vuoi lavorare, in particolare se sarà su una base coerente?
Sapere di cosa hai bisogno / Definire in anticipo l'ambito del lavoro
Fa sicuramente la differenza (e ti farà risparmiare denaro) per sapere quale lavoro ti serve. I liberi professionisti – o qualsiasi dipendente, davvero – non possono produrre ciò che non è stato loro chiesto.
Se puoi spiegare in anticipo cosa stai cercando, li aiuterà anche a rispondere se è qualcosa che è effettivamente nelle loro capacità.
Esamina i portafogli
Anche se ricevi referral, dovrai comunque esaminare alcuni portafogli! Dai un'occhiata a lavori simili già svolti dal tuo potenziale libero professionista.
Ma non trascurare nemmeno ciò che può sembrare non correlato.
Se stai assumendo un copywriter, ovviamente guarda il loro lavoro di copywriting. Se quella persona ha svolto un altro lavoro che richiede creatività, controlla anche quello. Qualcuno che trascorre le sue giornate scrivendo campagne pubblicitarie e le sue serate facendo commedie ha a disposizione uno strumento extra molto utile che può aiutarti, a seconda della tua attività.
I portafogli si trovano spesso sul sito Web di un libero professionista.
Se stai assumendo un graphic designer, potresti voler vedere come sono stati in grado di eseguire un brief di progetto o portare ulteriore esperienza in immagini in un progetto. Nel frattempo, gli sviluppatori web dovrebbero essere in grado di mostrare quali altri lavori hanno svolto, anche se non era un sito come il tuo.
Parla faccia a faccia
Se possibile, aiuta a tenere un incontro di persona con potenziali liberi professionisti. Ciò darà a entrambi la sensazione di andare d'accordo e di comunicare bene.
Prenditi del tempo per spiegare loro il progetto e dare loro molto spazio per porre domande e chiarire le tue esigenze. È un segno che stanno riflettendo sugli aspetti pratici del lavoro e stanno ottenendo i dettagli di cui hanno bisogno per fare bene il lavoro.
E ovviamente: guarda come vai d'accordo. Ti consigliamo di valutare se questa è una persona con cui puoi facilmente comunicare con chi riceve bene il feedback.
Tina Fey ha detto di assumere scrittori in bossypants, "Non assumere nessuno che non vorresti incontrare in bagno alle tre del mattino."
Stava parlando di attirare tutti i nottambuli con un sacco di tagli alla TV, ma anche per scegliere un libero professionista, è un consiglio decente. Pensi che andrai d'accordo con questa persona quando entrambi siete stanchi e frustrati?
Ciò ti consentirà di capire se puoi lavorare insieme quando le circostanze sono ottime.
Dai loro un progetto iniziale o una corsa di prova
Se hai un buon feeling con un libero professionista, prova a dargli un progetto di prova. Un progetto in fase di prova ti consente di avere un'idea del modo in cui qualcuno lavora e della velocità con cui si incorporano e si adattano al feedback.
Ad esempio, uno scrittore potrebbe non essere in grado di inchiodare la voce della tua attività in un solo tentativo. Ma se incorporano feedback e prendono appunti bene, mostrano quanto siano flessibili e qualsiasi curva di apprendimento possano avere.
Il lavoro
Quindi hai scelto un ottimo candidato (o diversi!) E ora è il momento di tirare.
Be 'quasi.
Prima di liberare la tua nuova forza indipendente e iniziare i progetti, dovrai integrarli nella tua attività e nel flusso dei processi.
Stabilire un protocollo di pagamento
È allettante tentare di rimandare l'astuto grintoso di W-9 e fatture fino a quando non è necessario, ma saltare questo passaggio può rallentare il tuo libero professionista e può trattenere la ricezione dei risultati finali.
Fornire istruzioni chiare su quali informazioni fiscali sono necessarie, a chi e dove inviare le fatture, nonché quando inviarle. In questo modo, possono fatturarti facilmente quando è il momento e non ci sarà bisogno di una raffica di email quando uno di voi non è disponibile.
Crea un riassunto del progetto
I liberi professionisti non possono leggere la tua mente.
Ciò che potrebbe sembrare ovvio a te potrebbe sollevare un sacco di domande da parte loro. E alla fine, non vuoi pagare un libero professionista per andare in giro a ottenere dettagli per incarichi quando potrebbero svolgere il lavoro vero e proprio.
Quindi informa il tuo progetto per assicurarti che abbiano tutte le informazioni di cui hanno bisogno.
E — questo è cruciale! —Poni tutto in un unico posto.
Se usi Basecamp o Asana o preferisci inviare un singolo documento di Word, assicurati che il tuo libero professionista abbia qualcosa a cui fare riferimento quando deve trovare una risorsa o fare riferimento a figure chiave.
Un esempio di un incarico di assegnazione (sembra familiare?)
E poiché i liberi professionisti non possono leggerti nella mente, è anche importante …
Crea un ciclo di feedback produttivo
È raro che qualsiasi lavoro non abbia bisogno di una sorta di revisione o modifica. È necessario un processo per comunicare feedback su tale processo di modifica che sia chiaro e costruttivo.
Distruggere il lavoro di qualcuno potrebbe essere facile, ma non ti aiuterà a ottenere i risultati di cui hai bisogno.
Queste sono tutte strategie per rendere il processo più semplice e rendere la ricerca significativamente meno dolorosa. Buona caccia alle free lance!
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